为进一步加强公司审计队伍建设，积极构建“大监督”工作体系，全面贯彻公司大商务体系建设的工作要求，扎实推进审计监督“全覆盖”，10月16日，公司开展审计业务关键岗位公开竞聘活动，公司党委副书记、纪委书记陈广江，总会计师、总法律顾问樊荣庭及相关系统部门负责人作为评委参加了竞聘活动。

为确保竞聘工作顺利开展，公司成立了专项工作领导小组且本着公开、公平、公正、透明的原则制定了完善的竞聘方案。通过前期的广泛宣传，共有19人报名参加竞聘活动，有7名竞聘者通过了资格初审并进入到面试环节。

首先，人力部详细介绍了本次竞聘工作的组织情况及面试的具体要求；随后，7名竞聘者结合自身工作经历与竞聘岗位职责分别从对审计工作的认识和如何开展审计工作及达到预期效果等方面进行了竞聘陈述与展示业务特长，在提问环节与评委进行了深入交流；最后，评委结合7名竞聘者的工作经历、业务素质、岗位匹配度及胜任力进行了研究、点评及打分。会后，竞聘工作领导小组将依据评分结果，确定拟聘任人选。

竞聘工作领导小组从全面宣传动员、用活监督机制、细化评价标准等方面提出高质量推进公开竞聘工作的具体要求，并强调系统部门要以本次竞聘活动为契机，做好审计人才的发掘、培养，高质量完成年度审计工作目标。

本次竞聘活动旨在通过拓宽选人用人渠道，做到人尽其才，鼓励内部优秀人才轮岗轮训交流，选拔出政治素质高、业务能力强、管理水平优的业务人才充实到公司关键岗位，为推动企业高质量发展奠定坚实基础。