为进一步提高公司各项目人事管理人员业务水平，强化人力资源系统工作的执行力，促进公司人力资源系统规范化管理，5月26日至28日，公司在本部11楼会议室成功举办2013年人力资源管理培训班。共有来自全国60多个基层项目的88名人事管理人员参加此次培训，公司总经理孙谋出席培训结课仪式并发表重要讲话。

公司总经理孙谋在结课仪式上对公司人事管理人员提出三点要求，一是人事管理人员要充分认识到人力资源工作重要性，发挥好积极作用，传递正能量；二是人事管理人员要坚持原则，做一名有职业操作的员工；三是要执行好人事政策，做好制度反馈，服务好现场施工生产工作。

本次培训班的授课老师由公司人力资源部和河南中隧各业务对口人员担任，主要培训内容包括公司人力资源相关文件政策细解，项目员工及劳务工的用工管理，培训工作的开展、特殊工种管理、职评、薪资软件等基础资料收集、整理、上报，员工合同签订、绩效考核等。

各授课老师结合当前公司人力资源管理特点及目前项目新人多、业务素质参差不齐的实际情况，开班前认真修改与完善自己的授课内容，力求使授课内容及方式更加贴近项目人力资源管理实际，提升培训效果。

此次培训要求学员提前准备好各自工作中存在人事管理不足或业务工作流程不熟悉问题，收集汇总本项目存在的人力资源难点、问题，带着问题、建议参加培训，以达到共同交流目的。

通过三天的强化培训以及业务指导讨论，学员们系统地掌握了项目人力资源管理工作流程和工作标准，达到了预期的培训效果。