走进位于甘肃渭源这一素有“瘠苦甲于天下”之称的引洮供水项目部，一位身材挺拔、声音洪亮、面容和蔼、笑声爽朗的年轻女干部一定会给你留下深刻印象。
她清丽的脸庞，给人的从来都是激情迸发、活力四射，近距离交流，我们感受到的总是成熟干练、和蔼可亲。她就是现任引洮供水7#隧洞项目党支部书记，公司第三届“十大杰出青年”中唯一的女性当选者，中国中铁创先争优优秀共产党员获得者，同时也是刚刚当选的团的全国十七大代表的“80”后——孔垂晓。
“最年轻的女书记”
看似简单的履历。从参加工作到被公司党委任命为引洮供水项目党支部书记，虽然只有短短四年时间，也仅仅经历三个项目。这在注重基层实践经验，普通员工动辄具有十几年工作经历、足迹踏遍祖国的千山万水的隧道施工“国家队”来说，孔垂晓的履历也似乎稍显单薄。甚至有人质疑：引洮工程这么艰难，一个女孩子当书记能挺得住吗？
是啊，种种担心和议论是不无道理的。在以男性为主导的隧道施工世界里，女性被往往看着有天然的弱势，况且项目书记担负的担子太重大了，不仅要精于项目内部管理，还要擅长对外沟通；不但日常小事善化解，而且遇到大事能当即决断。担子之重，胜似千钧！
迎着压力勇挑重担。面对质疑，孔垂晓没有作任何解释，她深知“吼破嗓子不如甩开膀子”，做出实实在在的成绩才能让大家心悦诚服。彼时引洮供水项目已经走过了三年的风雨历程，项目建设更是一波三折、前途未卜。隧洞全长17286米，TBM全长约400米，刀盘约80吨，受隧洞饱水疏松砂岩地层的影响，TBM刀盘数次被糊，掌子面地层十分软弱，坍塌严重，刀盘严重载头，最大值达到66.3cm。由于地质自稳性较差、含水率较高，在静止状态下，TBM盾体会因自重而自动下沉，掘进多次被迫停止。作为国家实施西部大开发战略的标志性工程以及甘肃省水利建设史上的最大工程，受到全国密切的关注，工期受到影响，业主也非常着急，业主及地方政府多次到项目检查督促；进度上不去，工人收入受影响，原来高涨的施工热情开始慢慢冷却下来，于是不遵守作息时间、当班开小差、违反施工纪律、下班打牌赌博等不正之风开始蔓延；甚至连个别项目班子成员和某些中层管理干部也对能否顺利解困缺乏足够的信心。
面对着整个项目弥漫悲观失望情绪的严峻形势，新任书记孔垂晓看在眼里，更是急在心里，针对纷繁复杂的局面，孔垂晓沉下心，进行了一番冷静地思考。她意识到，转变作风，严肃纪律，提振士气是当务之急。
她提出要“顺时警醒，逆时鼓励”的激励理念，在施工的低谷期，号召每个员工，都要克服消极情绪，自觉给自己加压，激发乐观意识和工作积极性，并立即召开以“维稳”为主题的会议，领导班子迅速交换思路，统一思想，迅速完善机构，成立以孔垂晓为组长的维稳工作组，展开个人对个人的“地毯式”思想隐患排查工作，定人定组定时定任务，将搜集的信息及时汇总，连夜商讨解决方案，并明确责任、分工和组织纪律。她通过在工作中实施“严管善待、奖罚分明”的原则，明确每个党员干部的工作任务、悉心关怀每个员工的生产生活；在工程抢险期间，她经常在不定时段到隧洞内“探班”，一方面督促职工按照交底不折不扣的完成工作，另一方面为一线作业的员工们送去套餐、面包、牛奶和饮料，为他们打气、鼓劲。
作为一个女同志，孔垂晓主动要求进洞值班，与现场工人同就餐、同作息、同施工。榜样的力量是无穷的，通过项目书记身体力行、身先士卒，深深鼓舞着大家，整个项目掀起了施工抢险的高潮。整个项目的工作作风，也随之一变，施工规范得到有效落实，广大员工的信心也明显提升。
与此同时，在项目的经营管理方面，书记孔垂晓和项目经理一道带领大家头脑风暴、拓展思路，大胆提出调整整体施工方案——TBM由隧洞进口向出口掘进，经缜密论证和积极沟通后，终获业主批准。项目建设从此掀开了崭新一页。2011年8月正式恢复掘进以后，施工连创高产，连续三个月掘进指标分别超过1500米、1700米、1800米，尤其是2011年11月份，项目部实现日进尺80.6米，月进尺1868米的优异成绩，连续打破和创造了世界纪录，标志着中铁隧道在单护盾TBM施工领域处于世界领先水平。
孔书记的“三大法宝”
在被问及作为项目书记的经验和体会时，孔垂晓不无感触地说出了她的“三大法宝”——思想政治工作要抓牢、做员工的贴心人、结成最广泛的统一战线。
思想政治工作要抓牢。党的思想政治工作是项目书记孔垂晓的工作核心，同时也是国有企业党组织的政治优势。
工作中，孔垂晓始终抓党建思想这一主线毫不放松，要给广大党员干部宣传“团结务实、坚韧履责”的工作观念，并通过各种渠道宣传党的方针、政策和纪律，传达企业的经营和管理思路，不断传递正能量，激发正能量，使员工在思想上形成与企业“一荣俱荣、一损俱损”的观念，激发他们主动承担起维护好企业荣誉、履行好本职工作的责任感。
如何发挥项目党员的先进性，在生产和生活中自觉带头学习提高、自觉争创第一，成了她工作中的重点。党员队伍中不乏技术骨干，孔垂晓积极鼓励老工人承担起师傅的角色，并设立各种考核、奖罚和兑现机制，使“传帮带”工作深入有序开展。企业金牌职工、老党员石毅是TBM保养的一把好手，众所周知，TBM养护工作至关重要，石毅主动请缨担任“洮园课堂”的讲师，他倾尽所能为听讲员工详尽讲解TBM养护知识，有效提高了项目TBM保养水平。优秀青年技术骨干、党员康斌，思想前卫、富有激情，在业余时间为职工播放当前热映大片，极大丰富了员工生活、陶冶了员工的情操。党员队伍是一个人才宝库，只要悉心发掘，就能为项目的发展建设不断创造出一个又一个奇迹。
走入引洮，首先映入眼帘的就是“以人为本、和谐发展、廉洁从业、风清气正”的标语。项目书记孔垂晓要求党员干部不断提高自身职业道德建设，养成务实、高效、廉洁、勤政、和谐的工作作风。在引洮项目，重大合同签订、重大人事任免、重大项目决策、大额资金使用等“三重一大”事项必须坚持项目班子集体民主决策，并在食堂、洞口等员工集聚区的厂务公开栏张榜公示，严格“党政会签”制度，张贴廉洁从业“亲情卡”，坚持召开民主生活会、职工代表大会，民主生活会上，项目班子成员要述职述廉，接受广大员工监督。
做员工的贴心人。引洮供水7#隧洞项目部地处偏远的西秦岭山脉腹地，交通阻塞、条件艰苦，职工生活生产条件很差。在建设项目驻地时，孔垂晓要求以人为本，充分尊重员工实际需求。为此，项目部专门设置了篮球场、练歌房、台球室、乒乓球台、健身场等文体设施，还增设了招待所、家属房、洗衣间、晾衣间、供暖锅炉房、员工澡堂等生活设施，并开通了网络宽带、卫星电视、乐购大巴，提高了广大员工的生活品味。员工生活更舒适了，工作更安心了。
引洮项目取得的成绩同样也饱含着员工家属的默默奉献。作为一名女性，孔垂晓深切认识到员工家属赡养老人、抚养儿女的不易，项目建设的军功章也有员工家属的一半。在寒暑假、三八节、七夕节等日子，孔垂晓总是要求项目为前来探亲的员工家属准备一些如玫瑰花、卫生用品、化妆品、营养品、学习用品等礼物。冬至到来了，她组织家属为奋战在施工一线的人包饺子，给职工们义务缝补衣服，为他们送去节日的温暖和关怀。她，就像一个光圈，时刻温暖着身边的人。
在工程单位中，单身职工的婚姻问题成了难题，孔垂晓主动担当项目上的红娘，每逢有合适的对象便及时搭桥牵线。性格开朗，大胆果敢，员工很乐意主动与她交流，婚礼策划、司仪、主婚人也都由她一肩挑，每一次都有意外的惊喜，大家给她起了个绰号--“金牌主婚人”。
结成最广泛的统一战线。劳务工是企业的重要基础力量，他们承担着最基础、最艰巨的工作。作为项目书记，孔垂晓深刻认识到他们对企业所付出的努力、作出的贡献，必须以感恩的心态对待他们。他强调，劳务工和职工一样，必须坚持“五同管理”，同工同酬，并大胆提拔一大批有知识、有干劲、有想法的劳务工，聘任到班组长、主司机、安全员、调度员等重要岗位，给予充分地信任和锻炼。
项目要想干得顺利，和谐的企地关系十分必要，项目书记孔垂晓逢年过节，总是代表项目部，提着米面、食用油、学生用品等到当地老乡、五保户家中进行慰问、座谈，讲政策、谈感恩，耐心细致的工作换来了良好的外部施工环境。
在对外沟通方面，她始终保持一颗“真诚”的心与地方政府、业主、监理和设计展开沟通，于细微之处体现真诚之心，于平常之心换不凡业绩。记得一次放炮房屋震动补偿，要与32户百姓开展协商，业主给予了一周的时间解决问题，她与地方政府、国土局商讨对策之后分头行动，最终，以两天的时间，最少的费用圆满完成任务，连业主都对这位年轻的女书记竖起了大拇指。
“职责所系，责无旁贷”
当问及为何能脱颖而出取得让企业得利、让员工赞许、让上级满意、让社会认可的成绩，孔垂晓斩钉截铁地说，“职责所系，责无旁贷”。她进一步解释说，强烈的责任意识是成功之“道”，有效的方法措施是成功之“术”， 责任意识辅之以方法措施就是成功的不二法门。
“让更多的人知道中铁隧道正竭力建好引洮，我责无旁贷。” 在提升企业品牌建设上，孔垂晓非常注重宣传工作的重要性，将项目的工作成绩、将企业的优质品牌宣传出去，对扩大市场占有率、赢得社会效益、提升社会认可度等方面，具有极大的现实意义。引洮供水项目自开工历经风雨，项目涌现出诸多感人故事和典型人物，作为项目书记必须及时把这些先进人物和感人事迹广泛宣传。通过公司网站、“洮园明星”展板、评选先进等方式展现出来，让他们的事迹，照耀着其他人，为更多的人指引前进的方向。截至目前，引洮项目已在人民网、新华网、中国青年报、中华建筑网、中国水利报、甘肃日报等新闻媒体成功推介，为中铁隧道赢得了水利施工领域巨大的社会声誉。
“让项目更多的青年员工成长为有用之才，我责无旁贷。”项目书记孔垂晓还非常重视青年员工的成长，青年员工的职业发展，也同样是企业用人、留人的关键，没有一个稳定的队伍，也就不能成就一个稳定的企业，关注青年员工的职业发展，也是企业党组织的重要责任。孔垂晓提出要大胆推荐、提拔一批有理想、有作为、有干劲的优秀青年入党、充实到管理岗位，信任他们、培养他们、依赖他们。目前，引洮项目已经形成了年轻化、知识化、专业化的青年骨干团队。
“让所有员工在施工生产中充满安全保障，我责无旁贷。”确保每位员工平平安安上班、下班是项目书记基本职责。为此，在人事培训、系统监管做足功课的同时，她经常组织群安员、党员、安检人员、管理干部深入施工一线进行安全大巡检，对发现的问题落实责任、及时改正。并在夜间及时召集人员查夜，严查夜不归宿、严防通宵游戏、严禁不规范用电，为职工营造安静祥和的休息环境。“我要安全、平安是福”是项目的安全宣传宗旨，在安全讲评室内，设立“安全许愿墙”，当职工家属过来探亲时，都会留下对家人的嘱咐和牵挂。每天早晨，各个班组都会在安全讲评室进行宣誓，每位职工都能清楚的看到他们家人留下的嘱托和祝福，许多次，都能看到职工们的眼圈红了。
七年风雨砥砺，从北国边陲的白山黑水，到风景如画的苏浙天堂，再到贫瘠苦寒的陇中大地，有过如火如荼的激情岁月，也有艰难困苦的晦暗时光，苦乐相伴，愈战愈勇。从初出校门的青涩学子，一步步成长为成熟干练的“最年轻的女书记”和团的十七大代表，道道光环之下始终不变的是她对企业的赤诚、对工作的责任。
“八零后”孔书记，好样的！
