为进一步巩固先进性教育活动成果，切实增强党员岗位承诺活动的针对性、可操作性，充分发挥、尊重基层党组织和广大党员的创新精神，进一步深化党员承诺制的实践效果。股份公司党委书记谢建蒲对深入开展好党员岗位承诺活动提出了四点要求。

         一是要鲜明地亮出了共产党员的身份。党员意识是共产党员保持先进性的思想基础。一个党员作用突出不突出、形象鲜明不鲜明，在于他的党员意识强不强。开展党员岗位承诺活动，首先要让党员佩戴党徽上岗，其次是要让党员公开向员工郑重宣布：我是共产党员。从而促使每个党员时刻提醒自己牢记党员身份，履行党员义务，发挥党员作用。

         二是要将活动立足于促进生产管理，着眼于取得实效。党员要把“技能领先、工作争先、学习率先”，作为党员承诺的主要内容，并将活动落脚点放在“工程优质、干部优秀、党员先锋”上。同时要积极倡导党员开展岗位创新创效活动，引导和激励党员在如何提高工作效率、降低生产成本上进行钻研，为提高公司生产能力，全面完成年度生产计划做出贡献。

         三是要将实事承诺清晰化。实行党员岗位承诺，好就好在它以党员个人的承诺为载体，通过一件件看得见、摸得到、做得来的实事，把对保持共产党员先进性的原则要求变为每一名党员的实际行动。实事承诺应向岗位职责以外延伸，内容实在、易于实行。如主动参与工作场所卫生的义务清扫，帮助同岗员工提高工作技能，关心支持身边经济困难的同事子女入学等。通过热情、真心、友爱营造大家庭的氛围。

         四是要坚持因岗而异，因人而异，实行分类指导、分类承诺。承诺要由党员根据自己的实际情况主动提出来的，这样有利于把党组织的明确要求和充分发挥党员的主观能动性有机结合起来。党员干部重点在执行党的政策，严格自身要求，提高管理水平和领导艺术，带领员工树品牌创效益等方面作出承诺;管理骨干和技术骨干党员重点在带头参与技术攻关、公益事业建设、帮扶带动后进、打造和谐团队等方面做出承诺;一线党员重点在带头学习工作技能，带头节约成本，带头树立作业文明新风等方面做出承诺。