近日，隧道二公司出台了《劳务工技能考核鉴定办法》。

         该办法主要涉及技能鉴定的申报、技能考核组织与鉴定、相关待遇和附则等方面内容，分理论基础测试、实作水平检验、实绩考核评定三项考核内容。劳务工技能考核鉴定的实施，一方面使劳务工通过内部技能鉴定享受不同等级的技术津贴，有利于提高劳务工的工作积极性；另一方面也为野三关隧道项目的建设和企业的长远发展奠定了良好的基础。

         隧道二公司现有劳务工337名,随着二线的开工,劳务人员的数量将进一步增加。《劳务工技能考核办法》的出台，对于完善劳动用工管理体制，进一步提高劳务人员的从业素质，使其在各自岗位上更好地发挥才能将起到积极的促进作用。