1月4日，中铁隧道股份公司举行了一场别开生面的项目经理竞聘答辩会，公司竞聘考评小组对6位项目经理候选人进行面试答疑。这是股份公司首次公开招聘项目经理。

         项目经理招聘公开面向公司全体合同制员工。经过广泛宣传与发动，报名人数多达30人。按照公正、公平、透明、合理的原则，公司竞聘小组依据“能、绩、新、资”四个标准进行严格初审。能是指能力：要熟悉施工、掌握项目管理知识，有经济头脑，有领导艺术，善于与外界沟通协调；绩是指业绩：有一定的项目管理经验，在所从事的岗位上有良好表现，受到上级的认可、好评；新是指创新：要认识市场，适应市场，大胆管理，勇于创新，不拘一格；资是指资历：要有大专及以上学历，助理及以上职称，从事管理、技术工作三年以上。竞聘考评小组由机关要素部室的负责人组成，经过严格的初审，确定了6名候选人参加现场答辩。答辩前候选人先了解工程情况、合同资料、经营资料等情况，并在规定的时间内做出项目策划要点、测算上交费用比率，最后参加面试答疑。通过综合考评脱颖而出的两名候选人将分别担任新中标的石忠高速公路第B6、B13合同段（公路隧道类）项目工程项目经理。

         公开招聘项目经理是用人机制的一个大胆创新，为优秀人才的脱颖而出提供了一个平台，也为企业项目管理的持续健康有序发展创造了条件。股份公司领导表示今后将推广这种做法，并在实践中不断总结、完善竞聘机制。