3月9日上午，公司2009年党群工作会议召开。会议就2009年党群工作要点就行了安排，针对党建及项目文化建设中的一些问题展开了讨论。
        会上，公司党委书记谢建蒲指出，股份公司一直传承着祥和、向上的文化，正是这种文化氛围造就公司走向前列的地位，造就了在困难时期坚毅团结共克时艰的精神力量。谢书记对2009年党群工作提出五点要求：一要开展好学习落实科学发展观活动，将学习落实科学发展观作为一项重要的工作，不能只搞形式，要重在落实。二是要扎实开展好党内基础工作，党内的正常活动一定要开展，针对项目一些重大事件，可以召开专题民主生活会予以解决。三是加强项目人才队伍建设，对年轻人才要培养好，尽心尽力，多教“徒弟”；要广开门路，积极引进优秀队伍，关注劳务队伍走向发展。四是注重项目文化建设，公司的理念文化深植50多年的历史发展长河之中，对企业发展起到不可替代的作用；要注重项目行为文化建设；注重项目群文化的建设，展示良好的企业形象。五是要做好新闻宣传工作，有责任的去做宣传工作；在突发事件新闻处置上要有胆略和水平，艺术的处理好。六是要加强自身行为、修养。要认真搞好自身的理论水平，进一步加强行为修养，要在讲团结、将大局的基础上，搞好自身人际关系。
        公司党委副书记、纪委书记程忠彦对参加会议政工人员提出四点要求：一是要不断提高自身的业务能力和自身水平；二是要做到自尊、自立、自强；三是要有健康的生活态度；四是要有进取的工态度，要注重细节，小事也要做到位。
        与会代表就推动党群工作的开展进行积极的发言和讨论，与会代表针对以下问题进行了讨论和定位：一是书记的定位。书记要做好自身岗位主营业务，做好党建和项目文化建设工作上，做好党内基本业务工作，持续提升自身业务技能。二是发挥思想政治工作的独特作用，做好现场思想政治工作，凝聚人心和力量，为项目施工生产营造顺和的环境。三是做好项目文化建设工作，不仅仅做好项目外围形象建设，更重要对项目管理进行思考，对项目管理出现的问题要及时应对。四是要具备沟通、学习发展、自重自强三种意识，提升项目政工队伍知识修养和工作质量。