7月10－19日，股份公司迎来了一股崭新的力量，177名新员工从全国各地来到新乡本部。公司细心组织安排了专人接站、专人接待和提供咨询服务，安排了专人全天候负责新员工的食宿，让家的温暖流入新员工心田。并且组织公司管理人员与新同事进行充分的思想交流与沟通，重点组织了一系列主题活动，让新员工尽快转变角色、融入团队、融入企业文化。

                                                                           组织新员工岗前培训
        7月10－16日，公司对新员工进行了岗前培训。公司高管及各系统部门向新员工介绍了公司发展历程、公司组织结构、规章制度等情况，针对员工比较关心的劳动合同签订、个人职业发展规划、薪酬福利政策等问题进行了解答。同时，公司要求新员工到各工程项目后，各单位要进行专门的岗前技能培训，安排优秀老员工携领、指导新员工工作，做好新员工的岗位适应和发展。

                                                                           组织素质拓展训练
         7月17－18日，公司组织新员工参加了以“激发潜能，挑战自我，光耀团队”为主题的素质拓展。通过“驿站传书、信任背摔、穿越电网、高空抓杠、心灵之旅”等拓展项目，使新员工在陌生而又新鲜的环境中，营造良好的团队氛围。由于近期多雨，为期两天的拓展训练大半都在雨中进行。在大雨中，新员工们展示了其良好的素质，户外项目没有因为大雨取消，新员工们披上雨衣完成了全部项目，并没有一人掉队。

                                                                           组织多彩的文艺活动
        公司利用周末时间，组织了新老员工篮球、羽毛球等体育比赛活动，新员工在活动中展示了良好的团队精神和合作意识。

                                                                      组织新员工座谈会
        7月19日上午，公司组织召开了新员工座谈会，公司高管人员和系统部门管理人员，从工作经历、生活体验等方面与员工开展交流，面对面传授工作经验，分享工作经历。新员工分别讲述了在培训期间的心得、感受及个人工作发展规划。公司领导就新员工关心问题接受提问，进行解答。整个座谈会气氛良好，更进一步增进了员工对企业的了解，管理层与新员工互动交流，彰显了企业良好的亲和力和凝聚力。

        现在，新员们工已经走向了自己的见习岗位，我们祝愿他们能完美的度过见习阶段，成为我们公司发展道路上的坚实力量。