随着企业的成功改制，股份公司上市在即，在竞争激烈的建筑市场中站稳脚跟，把企业做强做大，不仅是企业抉择者、领导层的考虑的事，也为企业员工综合素质提高提出了新的要求。作为中隧员工，要树立“立足岗位，爱岗敬业”的主人翁思想，努力提高职业技能，增强工作能，顺应企业发展的客观要求。

          作为企业员工应更新观念，增强主人翁责任感，特别是处于企业改制，确保股份公司上市的现状，这一点很重要。回顾以前在企业生产过程中，不泛滥于充数，人浮于事，责任心不到位的现象存在，这与处于改革前进中的企业对员工要求相悖，必须摒弃。企业员工在自己的工作中要牢牢树立“我靠企业生存，企业靠我发展”的观念。这并非老生常谈，员工必须在思想深处理解其中内涵。试想“皮之不存，毛将何以附焉”的道理。员工在实际工作中只有把责任感真正尽到位，工作切实做到位，从点滴做起，从自身做起，人人都这样想，人人都这样做，才能推动企业的各项生产。

企业之间的竞争，不仅是质量的竞争，更是人才的竞争。随着企业的发展，新技术、新工艺层出不穷，企业员工在工作中要加强理论知识的学习，更新知识结构，拓宽知识视野，积极参与技能知识的学习，不断掌握新技术，努力提高业务素质，工作水平。只有这样才能服务于企业，顺应企业发展的要求。

在实际工作中、生活中，员工还要注意自己的仪表，言谈举止，做到外塑形象、内强素质。在企业发展过程中，广在员工只要积极行动起来，团结一心，更新观念，增强意识，就能为振兴企业做出我们更大的贡献。

员工是企业的人力之本。企业要发展，需要有一支能征善战，技术、业务能力强的员工队伍。特别是处于当前全局为确保股份公司顺利上市的态势，更需要员工的综合素质要有质的飞越。企业只有有了坚实的人力资源基础，才有建好中标工程，有工期，质量保证，也才有参与市场竞争有本钱。作为直接参与企业事业施工生产的基层员工，只有在实际工作中脚踏实地，认真工作，不断加强业务知识学习，努力提高技术能力，才能不被企业所淘汰，才能满足企业增强发展活力和参与市场的竞争的需要。为了更广泛、更有效地推动企业员工的职业技能的提高，企业推行工资改革，打破常规的分配形式，这样一来势必大大激励员工技能学习和创新的激情。员工只有努力加强职业技能的提高，才能紧跟企业发展步伐。

在实际的生产过程中，员工还应不断总结工作经验，更新知识结构，努力学习新技术，做到干一行、精一行、会一行，把自已练就成复合型人才。特别是公司下一步TBM即将进场，广大员工将和机、电、液为一体，科技含量高的“洋设备”打交道。这就更需要过硬的技术本，领征服工作中将可能遇到的种种困难，只有这样才能用好先进设备，创造新的施工进度记录，才能不辜负上级领导对我公司所寄予的厚望。

         在“精心打造中隧品牌”的过程中，为增强企业的综合实力，作为中隧员工，我们要携手并肩，努力工作、努力学习，把自己练就成企业的`栋梁——这是企业发展的需要。