为了在公司内部树立先进的学习理念，形成多层次、全方位的学习网络，建设相对完善的学习保障体系，提升员工理论水平，增强业务综合能力、创新能力，激活每位员工的潜能，培养高素质本部队伍，建设务实高效、业务精良、团结协作的本部，促进本部职能高效发挥，提升公司经济运行质量，推动全年施工经营任务的全面完成，公司结合2012年“成本年”的要求，在本部内率先开展创建学习型本部活动。 

据悉，第一阶段培训学习期为一个季度，从2012年10月至12月，采用集中学习兼互动的方式进行，保证每次的学习时间不少于两小时，并有学习记录。下个阶段的学习方案将根据第一阶段的学习情况及效果进行调整提升。