今后五年集团公司工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大、中国工会十五大和集团公司第三次党代会精神，紧紧围绕企业2011—2015五年发展战略规划，以科学发展观统揽工会工作全局，以维护职工权益、构建和谐劳动关系为主题；以服务生产经营、推进企业发展为主线，以建设“四个一流”职工队伍、提升职工素质为重点，以坚持重心向下，抓好基层建设为保证；加强自身建设，把工会建设成为党委信赖、行政信任、职工满意、社会认可、内外和谐、充满活力的职工之家，团结动员广大职工为促进企业在更高平台实现更好发展建功立业。

今后五年集团公司工会工作的奋斗目标是：

——权益维护法制化。建立宏观参与、法律服务、矛盾调处维权体系，利益协调更加有力，诉求渠道更加畅通，权益保障更加到位，工会维权工作形成新优势。

——服务职工多样化。建立面向全员、载体多元、富有效率的服务体系，困难职工帮扶网络更加完善，职工精神文化生活更加丰富，职工各项权益实现新发展。

——服务基层体系化。整合教育培训、调查研究、工作指导、信息服务机制，干部队伍结构更加优化，联系职工群众更加紧密，工会组织凝聚力更加增强，工会整体工作水平得到新提高。

——工会建设规范化。完善常态建会、高效运行、考核评价工作机制，组织体制更加健全，基层活动更加活跃，工会作用更加突出，基层工会建设跃上新台阶。

——工会活动多样化。形成党委领导、行政支持、工会运作、全员参与的工作格局，参与领域更加广泛，资源利用更加充分，手段运用更加多样，工会作为取得新突破。