郑州消息 李华坤 陈勇 刘大荔 7月12日，来自全国各高等院校的毕业生齐集郑州，正式加盟中铁隧道股份。为了使新员工更充分了解企业、快速转变角色，公司举行了2010年公司新员工岗前培训。公司总经理陈建、党委书记谢建蒲等领导出席了开班仪式，语重心长的寄语新员工快速适应企业环境、融入企业，为自己的进步和企业的发展充分发挥青春的力量和光彩。随后，公司领导和系统部门从企业现状、岗前技能、政策制度、安全维权、职业规划等五个方面进行岗前培训，解答了新员工普遍关注的重点问题和需求。

         “公司是什么样的企业？”新员工入企第一个问题。 企业现状培训，让新员工深入了解这是什么样的企业。从企业改制重组之初到黄金发展期的企业历史；从企业的综合实力到目前的经营业绩；从施工企业的特殊性及优势到企业愿景，企业未来的发展大趋势。相关部门给大家详细的讲解了当前公司发展所处的历史时期，使新员工对企业历史有了初步了解，对以后企业的发展规划也有了些许的认知。

        “将要从事什么样的工作？”新员工最想知道的问题。 岗位技能培训，让新员工深入了解他们将来要从事的工作。因公司每一个岗位的设置都不尽相同，岗位职能由各部门主管一一讲解。各部门主管将不同岗位的情况给大家仔细的说明，将各个岗位所需要的各种技能也一一剖析，耐心的回答新员工对各个岗位设置的疑惑和问题。最后，各位主管勉励大家：要戒骄戒躁，学习更多、更全面的知识，掌握更先进、更实用的技能。

         “公司拥有什么样的环境？”新员工经常问到的问题。政策制度培训，让新员工深入了解有什么样的环境。公司相关部门详尽的给新员工解释了薪酬发放情况，各项福利待遇，年休、探亲、节假日休假制度等薪酬制度、福利政策、休假制度、人事制度等各个方面的情况，让新员工深入了解我们在什么样的环境中工作、生活。希望大家能够在工作以后，适应公司环境，快速成长。

         “我们的工作有什么样保障？”新员工最担心的问题。安全维权培训，让新员工深入了解有什么样的保障。公司有自己独立的工会组织，能够帮助员工解决生活方面的相关问题，同时又为员工的基本权利做保障。公司就劳动合同的签订，劳动安全保护措施等各种关系到个人切身利益相关法律知识、安全措施、工伤保险等做了相关培训。通过这些培训，新员工学到了保护自己、保护他人的常识。

         “我们将得到什么样的发展？”新员工最重视的问题。职业规划培训，让新员工深入了解有什么样的发展。如何结合自己的情况特点制定职业规划，这是每一位员工都最为疑惑和迷茫的问题。公司针对每一位新员工的不同情况，为新员工选择适合自己专业、特长、性格的工作岗位，帮助新员工制定自己的职业规划，为刚刚入企的新员工中找到自己的航向。
         岗前培训结束后，公司还将组织新员工参加野外拓展训练以培养新员工的团队精神、创新精神、奉献精神，以保证新员工更快速的进入新的岗位中来。