近日，狮子洋隧道项目部会议室多出了一个“狮子洋学堂”的醒目牌匾。工作人员告诉我们：这是狮子洋项目将员工业校全新改版而打造的一项特色“栏目”，当前学堂已经开课，正在推出的是业务讲堂。为什么说业务讲堂是全新改版，又竟如何得以学堂的名字呢，带着疑问与好奇，让我们一起走进狮子洋学堂。

 我们这次组织的业务培训学习之所以说是改版升级，主要是与传统工地培训相比有了几个明显的特点。刚刚讲完《技术干部如何走向管理岗位》课程的项目经理王坤如是说。就培训动机而言，之前主要是进行岗前培训和安全培训，旨在适应工作岗位，更多的是一种被动适应性的培训，而此次组织的工作能力和业务水平的学习，旨在提升综合素养，更多的是一种主动引导型的培训。就培训范围而言，改变了只有少数人能接受较为系统培训的状况，由于地域和工程繁忙所限，不管是集团公司、股份公司还是外界机构组织的业务培训和专项学习，项目部能参加的人数少之又少，以至于有很多员工工作若干年都没有接受过系统的培训，我们把两级公司及其他机构组织培训的资料和课件拿回到项目，让每个员工都有接受系统培训和学习的机会。就培训效果而言，项目通过各种渠道收集到比较成熟的关于系统业务、管理知识等方面的资料，让各系统主管领导担任授课老师，结合项目实际对课件进行充实丰富，可能授课理论水平不够高、方式不够生动，但还是非常系统和实用，并且每次授课完就展开讨论和交流，随后就进行培训效果回访，保证了培训学习的实用性。同时，项目部也正在考虑将员工受训效果纳入员工绩效评价体系。

然何以学堂冠名呢，项目书记李华坤这样解释，项目部意在把培训学习做成一个长期性、系统性的动作，当前开办的是组织各系统部门培训的业务讲堂，还将开办组织作业班组培训的技能讲堂，组织管理人员培训的管理讲堂、文化讲堂等，从而在小项目营造一个大学堂的氛围来。之所以叫做学堂更有其他三层涵义：弘扬一种心态，教导每位员工都要像到学堂的小学生一样虚心，以“空杯听禅”的心态去学习，拚弃当前众多年轻员工普遍存在的眼高手低、浮躁自大的心态；营造一种风气，只有努力学习文化知识才能不被社会淘汰，同样随着工程建设规范化和作业标准的不断提高，全体员工只有时刻努力学习，树立终身学习观念，才能适高标准的要求；传承一种文化，在价值取向多元化的今天，以浓浓的传统元素告诫每位员工，在学习技能的同时更注重品德修养，要传承传统美德、尊师重道，对企业要保持一颗感恩之心和应有奉献情怀。

狮子洋学堂是广深港项目部在深入学习实践科学发展观期间，保证员工得实惠的又一个重要措施，也为狮子洋项目文化辞典中增添了一个跳跃的元素，它和狮子洋影院、狮子洋之声一起为员工支撑起一方学习、文化、娱乐、休闲的空间来。