迎新年年有，面孔不相同。2019年中铁隧道股份见习生经过企业文化、素质拓展、专业课培训、座谈会及迎新晚会的6天洗礼，最终有16人与滇中引水项目“最美的遇见”。

为了做好迎新工作，公司副总工程师赵毅、项目书记张灿立在新员工未到项目时就做了任务布置，要从接站、住宿、饮食、上岗培训、前勤劳动锻炼、导师带徒等工作上做好充分准备，使新员工切实感受到家的温暖。公司确定完分配名单后，项目书记第一时间创建微信群让所有见习生进群，确保及时沟通。

7月12日，见习生如约而至，项目接机车辆早已等候在丽江机场，项目机械总工李强、副经理杨俊杰接过新员工手中行李，就像久别重逢的家人重逢般亲切，嘘寒问暖间乘车赶往项目。傍晚，一场简单的欢迎晚宴如期而至，项目土木总工徐鹏祖对新员工表示欢迎，希望新员工能够尽快融入到项目当中。

7月13日，必不可少的安全培训准时开展，安全总监谢道旭针对新员工入职的好奇懵懂和无知无畏进行针对性培训，让新员工了解现场的安全隐患。

7月14日，见习生深入施工现场，进入香炉山7号、8号施工支洞现场参观，进入洞内新员工对现场施工工序、衬砌台车和隧洞开挖表现出浓厚兴趣，一边看一边问现场副经理何君贤，何经理用通俗易懂的语言一一进行了讲解。

新员工经过一周的现场体检，7月21日，项目召开迎新座谈会，公司副总工程师赵毅及项目部班子成员、部门负责人及新员工32人参加座谈。座谈会共分为新员工做自我介绍、项目人事主任罗红梅宣读《关于加强2019年见习生培养的通知》、实习生代表邓先博分享在滇中引水的工作感受、新员工代表杨奇分享初遇项目感想、部门负责人、副总针对各自岗位工作经验分享、班子成员对工作提出具体要求、项目经理做总结发言、全体成员合影等环节。新员工结合现场体验与大家展开积极交流，老员工也分享了各自的工作经验。公司副总工程师赵毅在会上，以乐观、期望、要求三个关键词做总结发言，他指出工程单位都有特殊性，远离闹市和家人，新员工要用乐观心态面对工作和生活。他表示，新员工的到来给公司和项目注入了新鲜血液，对新员工有很大期望滇中引水项目建设难度高、建设工期长，希望新员工能够坚持下来，把握现在迎接未来。他要求，新员工刚刚步入社会和单位，要有吃苦耐劳的劲头，要学规矩、学做人、学业务，放空自己努力学习，向好的方向发展。

见习生的劳动锻炼安排比较紧凑，还要到机加工班、开挖、衬砌、运输班、搅拌站、电工班等班组轮流锻炼，目的在于对项目各项工序进行了解，项目组织的各项活动体现出公司和项目对于员工的重视和关心，促进公司人才队伍有序发展。新员工纷纷表示，不辜负项目期望，与项目共成长。