华东“大好和”党建自启动以来，南京地铁七号线D7-TA02标莫愁湖站项目按照“大好和”党建三年策划步骤，积极探索品牌创建活动。初步摸索出了一套具有项目特色、自身特点的工作新模式即确立党建“OKR”，实施“浇筑向日葵，建功大好和”。这一模式的进行为开创党建工作助力项目发展的新局面做出了积极努力。

项目依靠“大好和”党建，上下求索，攻坚克难。“党建＋管理”：坚持科学管理重长效，“OKR”引领新风潮;“党建＋生产”：坚持党建经营共发展，鼓励上下联动创新路;“党建＋安全”：夯实基层基础谋长足，抓细抓活质量稳安全;“党建＋廉洁”：树立风清气正牢思想，创向日葵团队立新功。“大好和”党建OKR从口号到实践，从一知半解到深入人心，从无人问津到积极响应，取得了良好的成绩，赢得了各级的关注和认可。

6月28日在中铁隧道局集团华东片区“不忘初心，牢记使命”庆七一暨“大好和”党建表彰会上，南京地铁七号线02标七工区喜获中铁隧道集团华东片区“大好和”党建标杆；项目经理杨琼鹏喜获“大好和”党建生产标兵；项目书记冯泽昊喜获“大好和”党建组织标兵。

新时代赋予新使命，新征程展示新作为，南京地铁七号线02标七工区全体会珍惜荣誉，再接再厉，立足本职岗位，不忘初心，牢记使命，为建设“隧道及地下领域领军企业”贰努力奋斗。