10月29日，全国铁路总工会劳模和工匠人才创新工作室第七检查考核组成员西安局生产宣教部部长王江莹、昆明局生产宣教部部长朱力、西安局生产宣教部副部长屈宏俊一行3人到公司佛莞城际FGZH-3标项目部检查考核母永奇工作室工作开展情况。集团公司工会副主席吴巨才、工会生产宣传部部长王刚生陪同。 

检查验收组成员实地察看了母永奇工作室设施配备情况、详细检查了工作室创建过程中的运行情况、创新业绩、人才培养、示范效果等工作资料。母永奇对劳模创新工作室的组建及近期工作开展情况进行了介绍。当了解到母永奇经过自己的不懈努力，从一名普通劳务工成长为一名获得全国五一劳动奖章的盾构专家时，检查考核组成员对其连连称赞。他们对母永奇工作室创建及工作的开展情况给予了充分肯定和高度评价，检查组认为母永奇工作室在创新机制的引领下、规范化制度的管理下、雄厚人才队伍的支撑下所取得的成果是显著的，为中铁隧道局集团树立了良好的企业形象。

母永奇工作室于2016年11月成立，依托佛莞3标大盾构平台，主要负责人才培养、解决盾构过程中遇到的难题，找出创新创效的方法，应用于一线施工，提高管理技术能力。工作室坚持以“弘扬工匠精神，培育盾构人才”为宗旨，以解决大直径盾构施工技术难题为目标，坚持以劳模“担纲领衔”为原则，技术干部和骨干为“主角”，充分调动了技术人员的积极性。工作室成员是以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的技术创新工作团队，是企业管理创新、技术创新、机制创新的“发射源”，对企业发展有着重要影响。特别是在当前成本竞争的微利大环境下，组织开展以创新为主旋律的生产经营活动，对于实现资源综合利用、发展循环经济、提高企业市场竞争力，实现个人价值与企业发展的融合有着十分重要的意义。

截至目前，母永奇工作室已经取得了4项实用新型专利，2项施工工法和4项五小创新成果。母永奇工作室QC小组提出的“如何提高管片止水条一次性黏贴合格率”获河南省建筑协会2017年度QC成果“一等奖”、中国建筑业协会2017年度QC成果“优秀成果”奖。“大直径盾构隧道边箱涵模板台车研制”成果获河南省建筑协会2018年度QC成果一等奖、中国施工企业管理协会2017年度QC成果“二等奖”。

在召开会议过程中，检查考核组对下一步的工作提出了要求。工作室要充分发挥劳模的示范引领作用，调动广大职工的积极性和创造性，大力开展技术创新、技术攻关等科技创新活动，利用好工作室平台，将各项工作落到实处。同时还祝愿工作室能够不断发展，为行业发展培养更多的创新型人才，为铁路建设贡献一份力量。

集团公司工会副主席吴巨才对检查考核组不辞辛劳到项目进行工作考核表示感谢，他在总结发言中表示，将会认真听取各领导的意见和建议，把对当前工作的肯定作为今后发展的动力，放大劳模创新工作室“典范效应”，突破“单兵作战”的局限，让“劳模”称号不再是“个人光环”，变成“财富金矿”，成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。