9月29日，公司人力部（干部部）、河南中隧一行6人到公司广州地铁十三号线二期开展“干部考察”“用工形式转换宣贯”工作，得到项目员工的普遍认同和欢迎。

       为实现公司从施工型企业向管理型企业转型升级的目标，对现有人才队伍、用工形式进行改革。“用工形式转换”宣贯会，明确了核心型劳务工将直接成为公司战略合作公司的正式员工，在业务能力、福利待遇、职称晋升等方面将得到全面的提升，骨干型劳务工将在完成各项综合考核后择优进入，通过用工形式转换，淘汰不称职不适合企业的人员，迈出公司转型升级人才先行的第一步。

       而干部考察工作则是选人用人的重要环节。此次公司党委干部部对广州十三号线二期一工区拟聘土木总工程师人选进行考察，是践行党的群众路线在干部选拔任用中的具体体现，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的基本实现形式，得到了广大员工的认同，受到了员工的欢迎。

       用工形式转换与干部考察工作，体现了公司对人才的重视和规范管理，为公司更好更快更远发展提供了坚强的战略保障。