四月四日夏令新，余花更饶三日春，又是一年的实习季，郑州至巩义市域铁路配套土建06标项目部迎来了几张崭新又年轻的面孔，同时也燃起了项目部的同事们“师带徒”的热情：师傅帮助徒弟适应企业管理模式和工作生活环境，用良好的形象和工作作风帮助其及时梳理爱岗敬业、吃苦耐劳、建功立业的思想。其中，工程部部长陈宾和实习生蒙润玉就是其中一对师徒。

       对于一个还未毕业的实习生来说，满脑子都是理论知识，缺乏实践经验，遇到问题首先想到的也是怎么用书上讲的方法去解决，而有些东西不是课本上可以学到的，所以有一个好师傅来带他是非常必要的。为新来的实习生分配合适的指导老师是一件非常重要的事情，项目部最终决定由工作经验丰富的工程部部长陈宾来担任实习生蒙润玉“手把手”师傅。

郑州一中站施工组织难度大，征地拆迁进展缓慢及扬尘治理管控严格的大条件下，车站工期紧，任务重，对于外包长度515米，标准段宽20.1米的大车站来说，技术工作的强度和难度可想而知，现场技术人才十分紧缺，仅能满足白夜班需要，故陈部长决定将蒙润玉朝值班工程师方向培养。

       常言说，师傅教徒必留一手，但陈部长对自己的徒弟却是倾囊相授，从理论到实际，没有任何的保留。在传授技艺的同时，也把优良作风、职业道德以及日常工作经验传给了徒弟，更让蒙润玉养成了一种严谨细致、踏踏实实的工作态度。

       我们经常说，要教给徒弟一碗水，师傅首先要有一桶水。陈部长作为师傅，对待徒弟蒙润玉言传身教，在技术上有绝技绝活、有先进技术，毫无保留地向徒弟传授业务技能和理论知识，指导蒙润玉养成良好的职业道德，使其思想品德、业务能力、知识水平等方面有较大提高。同时，蒙润玉本人虚心好学，能积极主动地向师傅请教，经过学习，蒙润玉在业务理论水平和实际操作技能上有明显提高。

       师傅用心教，徒弟用心学，相互学习，相互提高，这就是“师带徒”的精神所在。