近日，引汉济渭项目开展员工素质拓展活动，在为期两天一夜的拓展培训活动中，有专业的培训团队组织和带领员工们打造团队文化。

       参加本次培训的学员有后勤所有管理人员以及施工一线的老班长们，有二十几岁的年轻人，也有头发花白、年逾五十的老员工。整个培训活动以分组体验、竞赛对抗的形式进行。全体学员在活动中解除行政职务，随机分成四个小组，分别由队长带领打造团队文化，进行风采展示PK。学员们体验了“士兵突击”、“同心杆”、“结网颠球”、“雷区取水”、“孤岛求生”、“七翘板”等有趣的团队活动。每个人都能积极、热情地参与到整个培训活动中去，认证体验、总结和思考，完成拓展活动。

       此次活动是引汉济渭项目部挂牌TBM四公司以来第一次一次团队凝聚素质提升的重要手段，面对当前施工中TBM遇到的涌水、岩爆、高温等各种困难，TBM四公司确定了“当先锋 做表率 升素质 攻坚克难 建功引汉济渭”的活动主题。通过各个项目的体验式培训活动，每个参训学员置身其中全程参与亲身体验，活动中及时反思失败，总结收获，更加深刻的认识到了服从领导、认真执行、团结协作和无私奉献在团队工作中的重要性。也体验到了思维创新，时间、方案规划和思考总结在活动中、工作中的重要作用，并能结合工作实际谈感悟、谈收获。
 

       8月21日下午，在教练团队和项目书记吴传林分别作完总结发言，学员们也分享了自己在拓展活动中的感悟和收获，此次素质拓展培训活动圆满结束。虽然培训系列活动结束了，但通过培训收获到的团队精神和成果并没有结束，这种精神和影响是深刻的，是长远的。这次拓展活动对于项目每一个员工都是一种洗礼，一种启迪，一种思考。