为加强项目企业文化建设，不断增强项目部员工的向心力和凝聚力，提高工作效率，在项目掀起向窦铁成、巨晓林两们劳模学习的良好气气氛，在项目掀起比、帮、赶、超的积极向上的工作氛围，激励工作业绩表现突出的员工，结合深圳地铁三期工程劳动竞赛活动的开展，深圳地铁十一号线项目部从2013年开始，开展项目“特区之星”评选活动。

根据深圳地铁项目“特区之星”评选方案， 2013年4月4日进行了2013年首季“特区之星”评选。

为确保评选活动公开、公平、公正，项目部首先制定了特区之星评选方案，明确了评选对象、评选标准、评选方法及奖励措施；分队、部门通过安全生产、质量管理、文明施工、劳动纪律、团结协作、履行职责六个方面综合考评后推荐出了十一名候选人，评审委员会投票选举出5名候选人，再由项目全体职工代表公开投票选举出了两名2013年第一季度两名特区之星，经过公开投票选举，黄龙、李雪峰两名一线员工当选深圳地铁项目首届“特区之星”。　　

（特区之星与优秀党员先锋岗颁发荣誉证书及资金奖金）

又讯：根据中铁南方公司 “深圳地铁党旗红，共建联控当先锋”主题实践活动要求，深圳地铁项目党支部积极开展党建主题活动，制定了支部党员创岗建区活动方案，划分了党员红旗责任区，制定了评选办法、考核标准和党员活动手册。

4月4日，召开了支部全体党员大会，项目部全体党员对一季度创岗建区活动对照考核标准进行了自评打分，同时，根据思想觉悟、岗位技能、争先创优、安全生产、文明施工、质量样板、成本管理、廉洁自律、形象树立九条考核标准，经过群众评议和行政评议，全体党员投票选举出了四名政治思想坚定、工作积极、具有模范带头作用的优秀党员先锋岗。通过评选活动，树立项目优秀党员形象，以典型的示范作用带动项目党建工作的更好开展。