为进一步加强班子建设和员工队伍建设，形成凝心聚力、奋勇进取的良好氛围，公司对员工队伍建设提出“三新”要求。

一是班子要有新形象。领导班子已召开会议重新调整了分工，全体班子要加强团结、密切配合、各负其责、尽职尽力，共同支持好企业的各项决策。二是队伍要有新面貌。通过加强班子建设、强化执行力建设，促进干部队伍积极转作风、强执行，使之以新的风气面貌迎接困难和挑战。三是系统要有新状态。为了适应公司的发展需要，系统要摒弃过去按部就班的工作状态和作风，倡导“白加黑”和“5+2”工作法，加强系统建设、加强后台管理、加快推进企业改革和精细化管理。

公司对不在状态、没有激情、不抓落实、执行力不强的干部零容忍，一旦发现必将采取组织措施。全体员工要统一思想、振奋精神、带着信心工作、带着信心前进，继续发扬遇到困难不退缩、遇到矛盾不回避、遇到问题敢面对、遇到责任敢承担的精神，团结一心、上下同欲、转变作风、真抓实干、努力做到：新班子要有新形象、新起点要有新状态、新团队要有新面貌、新征程要创新业绩。