10月30日，中国中铁股份公司工会生产宣传部部长池洪军、安质部高级经理任乐春、中铁一局工会生活保障女工部部长张方一行在集团公司工会生产保护权益保障部王刚生部长的陪同下，来到公司检查三级公司2013年集体合同的履行情况并与一线员工进行座谈。公司在郑州的高管及系统部门负责人参加了迎检汇报会议。

公司党委书记谢建蒲向检查组介绍了企业的基本情况以及面临的形势；公司副总经理李勇军将公司2013年集体合同的履行情况向检查组进行了书面汇报。公司人力部、安质部、社管中心、法律部、财务部、工会办公室等系统部门重点回答了检查组领导的提问。

汇报会议结束后，检查组领导与工程项目工会主席代表、职工代表、先进人物代表、群安员代表、劳务工代表、待岗员工代表进行了座谈。座谈的内容主要是印证集体合同履行情况。

池部长代表检查组对隧道股份2013年集体合同履行情况进行点评时说：公司按上市公司要求打造，标准高、规范强，体现了改革水平、综合素质和企业优势。企业从员工的切身利益出发，管理决策者心系员工、员工情系企业。2013年主要指标将超额完成，达到了一些小二级公司的生产规模，属于中国中铁第一阵营。集体合同主合同和3个专项合同一年一签订，履行较规范。员工上岗率达到90.9%，超过股份公司85%的要求。一线员工收入增长率高于中、高层管理人员。工会工作有声有色，公司为基层配备了21名专职工会主席，体现了公司党委和行政对工会工作最现实、最直接、最有力的支持。

池部长同时对公司提出了要求。1、争取在2014年元旦、春节期间解决好拖欠员工工资的问题。2、每年进行一次员工健康体检。3、关心员工住房，由于企业自身没有土地，可以在郑州市或周边县级城市协助员工办理团购。4、带薪年休假要采取集中休、轮休等形式安排员工休假，中高层管理人员要带头休假。 5、企业发展到今天不是终点，公司要带好队伍，避免干扰；领导人员要在现代企业管理、创新创效、机制转换方面充分利用好优质资源，当好领头羊。