7 月7日，公司在本部迎来了来自全国各地10余所重点院校的2013年新员工。

公司2013年新员工是公司人力资源部兵分数路，从重庆交通大学、西南交通大学、石家庄铁道大学、大连外国语学院等重点高校中精心挑选的高材生，专业以机械设计制造及其自动化、地下工程与隧道工程技术、工程管理等为主，同时根据企业”走出去国门、立足国际市场”的发展方向，结合伊朗、乌兹别克斯坦等海外项目需求，招聘俄语专业应届毕业生，这些新鲜血液对于公司来说，无疑是给企业未来的发展打了一针“强心针”和“助推剂”。

7月8号至9号，公司安排了新员工入职培训班。在开班仪式上，公司高管领导悉数出席，对新员工提出了具体的要求，而说的更多的是对他们未来的期望。随后各个系统部门领导逐个跟新员工交流，讲解系统部门职能，谈工作感受，分享生活心得。两天的培训班下来让新员工迅速、全面、深入地了解这个企业。

7月8日下午，公司新老员工共同奉献了一场精彩绝伦、激情四射的篮球赛。比赛一开始，气氛就非常热烈。双方的比分交替上升， “年轻真好啊！看着你们就想起了我们刚来公司的情景，时间过得真快啊！”一名老员工一边擦着汗一边感慨着；“希望你们在以后工作中就像在今天球场上一样拼 搏努力！”另一名老员工对新员工给予了厚望。最后比赛圆满结束，本部篮球队代表队以微弱优势获胜。

7月10日至11日，公司为新员工安排了为期两天的拓展训练。记得在毕业墙下，一个新员工默默站在最下面，用混着鞋泥和血丝的高大肩膀，一直承载两个人的踩踏，将一个个兄弟姐妹送出危险区，最后才被替换，满脸大汗也掩盖不了的笑容，正是这样的年轻人组成了一个小团队，他们团结一致、互帮互助，克服教官设置的重重障碍，完成任务，让在场的无不动容。

7月12日，公司高管、系统部门负责人与23名新员工进行面对面交流，共同座谈。新员工踊跃发言，公司高管及部门负责人也认真解答新员工对于企业方方面面的问题，一一解惑，此次座谈不但增进了公司与毕业生们之间的相互了解和交流，同时也让毕业生们充分感受到了中铁隧道股份这个大家庭的热情和温暖。

短短的一周入职培训已经结束，新员工们已经奔赴到公司各地的项目，开始了他们人生新的一篇，在此，仅以寥寥数笔致我们2013年可爱的新员工们，致你们美好的青春，愿你们在隧道股份这个大家庭有个灿烂的未来。