6月17日，股份公司党委召开机关员工大会，党委书记崔志宏要求机关员工树立八种意识，进一步提升机关作风形象和系统管理水平。

         一要树立大局意识。维护股份公司系统管理权威，加强对基层单位的指导，充分发挥机关的指挥、协调作用，当好企业的“总参”、“总政”和“总后”。正确认识股份公司与集团公司之间局部与大局的关系，服从服务于集团大局。坚持“两个务必”，保持和发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风，树立“关系也是生产力”的意识，找准股份公司的市场定位，高度重视并处理好与业主、监理、设计、科研及其他子分公司的关系。

         二要树立危机意识。企业在施工生产、产业结构、经营方式等方面面临着现实危机，股份上市、做强制造产业就是为了防范明天的危机。必须坚持“两个务必”，求管理科学之真，务强化系统管理之实；必须轻看成绩，重看问题，尽快提升管理能力，建立风险预警机制，重大投资项目认真进行风险评估。要眼睛向内，冷静分析问题，及时地制定对策，确保企业发展健康、平稳、有序。

         三要树立责任意识。责任同敬业是紧密联系的，岗位责任制是企业管理的最基本，也是最重要的制度。一个好员工的最基本条件就是履行岗位职责。广大员工应珍惜岗位，爱岗敬业、尽职尽责，党员领导干部应带头遵守岗位职责，全面发挥模范带头作用。

         四要树立学习意识。学习是企业提高综合素质和创新能力的需要，是员工提高自身认识能力、适应能力的需要。机关员工要做基层学习的榜样，要学得快、学得多、学的好。领导要做员工的榜样，当学习的先行者，当学习的责任者，党员要做群众的榜样。要认真组织好“干部考学”、“党员先进性教育”和“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，要创办好企业文化年活动，“系统论坛”要精心筹划，办出成效。
 
         五要树立规范意识。现代社会是法制社会，市场经济是法制经济，必须树立依法办企业的思想，业务部门要依法办事。要按政策办事，不能随心所欲，随意解释和处置。按岗位责任制办事，制度加不落实等于零，不能不作为，也不要超职责作为；要严肃工作纪律，养成自觉遵守工作纪律的习惯，培养良好的工作作风。机关党总支要负起教育监督责任。

         六要树立协作意识。机关是一个大的综合性系统，虽然有明确的分工，但有些工作仍需几个部门之间合作共同完成。合作也是责任，体现的是一种团队精神。在重大事情的处理上，要成立专门委员会和领导小组，各系统部门之间要加强协调配合，不准出现扯皮、推诿现象，以保证任务的顺利完成。

         七要树立形象意识。机关是企业形象的窗口，每个员工都是企业的名片和形象大使，应当做到语言文明、举止大方、仪表端庄、待人礼貌、服务周到热情，处处都应该体现出较好的文化素养，展示企业的良好形象。

         八要树立文化意识。企业文化是企业精神和制度的合一，是企业成熟的标志，企业文化建设是全员工程，机关员工要深刻理解企业文化的内函，学习理念文化，规范执行行为文化。机关员工要以企业文化核心理念为指导，把企业精神、理念、使命、宗旨牢记在心，贯穿到工作中，落实到行动上。