2009年元旦、春节将至，劳务派遣的人员要求回家过节的人很多，为了确保双节施工生产的顺利进行，隧道一公司雅泸高速公路C6项目部制定措施，稳定队伍，确保施工生产的正常进行。
        项目部在与劳务派遣人员签订合同时就明确了月工资，为了更进一步激励他们，采取了在本项目连续工作满6个月的给予50元/月的工龄工资，连续工作满12个月的给予100元/月的工龄工资。项目部在有限的职工家属房内腾出五间作为亲情房，只要在工地满连续工作六个月的劳务派遣人员均可申请享受家属房，使用待遇与正式职工一样。在食堂餐厅里配备了一台34英寸的彩色电视机，电视节目从原来12套的基础上又增加了6套大家喜爱的加密频道，周六、周日开展卡拉OK舞会，图书室增加了500多册技术方面的书籍；在节前筹划了与当地政府举行篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK比赛等形式多样的联谊会，使劳务派遣人员生活充实，有回到家里的感觉。项目部自9月起，掀起大干“一百天”“争先创优”活动，每月25日评选优秀员工时，重心偏向劳务派遣人员。
        通过采取一系列的稳定措施，项目部劳务派遣人员在精神上得到了安慰、物质上获得了实惠， 96％的人员都申请愿意留下在工地过节，稳定了人心，为双节正常施工提供了保障。（杨良荣、康秦文）