党委书记、副董事长谢建蒲在讲话中提出了2008政治工作基本思路和整体要求是：深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，切实抓好领导班子思想政治建设、基层党组织建设、党员队伍建设；探索企业文化深植的途径和方法，增强文化软实力；加大宣传展示力度，提升企业的专业地位和权威性；推动政治工作和文化建设，深度融入改革发展和管理工作，持续增强企业发展活力、整体控制力和行业影响力，为企业和谐深度发展提供坚强的政治保证和文化保证。
        部署了2008年思想政治工作七项任务：
        加强基层领导班子建设。开展好党的十七大精神和科学发展观学习宣传活动，把广大党员干部培养成为科学发展观的忠实执行者与和谐企业建设的积极促进者。改进完善中心组学习，尝试班子成员轮流担任主讲、专家座谈交流、实地考察学习等做法，增强领导干部理论联系实际解决影响和制约企业科学发展的突出问题。提高领导班子的学习力。继续开展好“四好班子”创建活动。加强民主集中制建设，领导班子尤其是党政正职，要始终强化党性原则、严格制度规范，带头模范执行，提高贯彻民主集中制的质量，保证决策的科学民主，实现民主集中制建设的全面发展。   
        探索人性化的思想政治工作。各级党组织要把加强现场思想政治工作的重要内容，切实提高员工在施工生产中的法制意识和合规操作意识。思想政治工作要创新思维，改变思维模式和情感倾向，推动思想政治工作专业化的发展。把思想政治工作作为管理的有效手段和方法，探索人性化工作形式，通过为员工过生日、季度恳谈会、心理减压、公布领导信箱、手机号等形式，使思想政治工作和心理教育工作深度融入员工。紧密结合中国中铁上市带来的运作方式、管理机制等新变化，广泛开展“认清新形势、完成新使命、实现新目标”主题教育实践活动，不断增强广大员工机遇意识、忧患意识和发展意识，从而以饱满的工作热情投身企业经济建设。
        优化党组织与党群系统建设。贯彻落实“三同时”原则，合理设置和动态调整项目党组织，配齐配强各级领导班子，建立健全项目党组织。认真研究发展党员工作的特点和规律，加强分类指导和督促检查。要坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。按照总公司党委统一部署，开展好“五先五最”主题实践活动。进一步抓好片区党建工作，加大片区党建工作协调力度，充分发挥片区党建工作在经营生产中的服务保证作用。积极探索和实践适合协作队伍、劳务公司实际的党建工作新思路、新方法、新途径。建立党群工作交接制和后备政工干部的培训制度，建设和发展好专业化、知识化、效能化的政工系统。
        锻造先进的项目文化。项目文化建设核心工作是共同价值观念的形成。项目部要结合集团企业精神、项目特点和建设要求，提炼共同价值体系，以共同价值体系指导项目视觉文化和行为文化建设。要跟进项目管理变化的要求，在塑造和发展工程现场文化的个性上下功夫，不断提升宣传内涵和品质。项目要以“学习型班组”建设为主线，主要管理人员身体力行，定期深入各部室、班组进行深度汇谈，进行观念和思维的激发和碰撞，改变员工的心智模式和情感倾向实现管理目标和队伍建设目标的统一。  
        实施工程和技术双品牌营销。公司在复杂地质条件下深埋长大隧道施工和盾构与TBM施工技术优势很明显，必须把优势体现出来，影响市场，提升企业地位。要主动与各方媒体的联系，掌握新闻宣传竞争的主动权。宣传部门要超前做好宣传策划。利用在业界具有重大影响力的工程，吸业界的学者和专家来进行技术交流和学术研讨。构建网络技术交流平台，展示企业技术优势和施工经验，增强公司在业界的影响力和权威性。
        塑造清明的政治环境。深化反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐思想道德防线。完善落实党风廉政建设责任制，抓好新上项目党风廉政建设责任制的健全完善。强化对领导人员及关键岗位的管理与监督。推行岗位廉洁承诺活动，做到制度落实到岗、到位、到人，发挥制度的预防、制约作用。做好项目管理人员的任前廉洁谈话,强化“三重一大”制度的执行力度,规范各级管理人员的从业行为。重点查处管理者滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等案件。人员任用、工程分包、物资采购及资金管理等方面仍是监察工作的重点。
        统筹抓好工会、共青团工作。畅通职工直接参与企业决策的途径，拓宽职工民主管理、民主监督的渠道，充分发挥职代会保障职工民主政治权利的职能。认真贯彻《劳动合同法》，进一步建立健全企业员工工资正常增长机制、工资支付保障机制、劳动关系协调机制，使企业发展成果惠及广大职工。不断完善帮困救助的长效机制，努力构建和谐稳定的企业发展环境。共青团组织要充分发挥青年在项目管理、安全生产中的主力军作用，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务项目。