在喜迎党的十七大召开之际，中铁隧道股份在全公司范围内掀起了全面兴学习之风、务实之风、高效之风、节俭之风、团队之风、文明之风为主题的作风建设活动。活动得到了全公司917名共产党员热情支持和全体员工广泛参与，走在本部办公楼里，能够深切感觉到整个企业被一种上进、活力和文明的热流激荡着、温暖着。
        公司经过近五年来的快速发展，处在一个较高的平台上，2007年又确立了经营生产双40亿历史最高目标。公司领导层深深认识到：越是在快速发展时期，企业和员工越需要自省、自警、自励，通过不断加强作风建设，确保团队肌体健康和青春活力。作风建设以“传承优秀文化 促进深度发展”的主题教育活动铺开。活动分学习动员、调查分析、整改提高及持续开展四个阶段，随着时间逐层深入。力求达到：员工职业道德修养进一步提高、企业凝聚力进一步增强、管理效益进一步提高、优秀的文化和作风得到进一步锤炼。
        据了解此项活动最早在公司本部兴起，一走进本部大楼，“加强作风建设，塑造学习型创新型效能型本部”的大红条幅映入眼帘，让人为之一振。走廊里还悬挂了以学习、文明、创新、高效、务实、团队为主题的宣传画。本部党总支书记刘琴说，“学习是一个企业的改革与发展根本大计，兴学习之风更是作风建设的基础”。本部党总支从营造学习之风为突破点，组织员工收看《打造职业化团队》、《高效能人士的七个习惯》等专题讲座，定期召开部门系统沟通会。此外，公司高管层逢会讲作风、出差讲作风，领导的全力推动为作风建设的深入有效开展，创造了一个良好的环境。
        活动通知发出后，各单位积极行动起来，通过座谈会、问卷调查、设立意见箱等多种渠道，广泛征求群众意见，认真收集、整理和研究，查找不足，做好调查分析工作。针对调查出的问题和员工队伍中的不良风气制定整改措施，向员工说明团队建设目标的要求，作风文化建设的效果，动员员工开展好主题教育活动。
        在青岛胶州湾隧道工地，项目部党工委结合兴高效之风要求，动态调整了单工序作业时间考核标准，对开挖、出碴、喷浆、立拱架，装载机到位时间等做出明确完工时间，在施工全过程实行“零准备、零交接、零耽误、零延误”的“四零”达标活动。此项活动中，项目部党工委不仅要求所有党员全部达标，而且要积极帮扶身边员工，达到共同进步的目标。
        在国家863计划盾构研发基地，通过教育活动的影响，员工的成本意识在不断地提高，大家牺牲自己的休息时间将废料堆里的大块边脚料进行回收再利用，并利用这些废料制作了18个小型机车、砂浆车、渣土运输车形状的保洁箱放置于厂区内，节俭、文明、团队之风落到了实处。
        公司党委书记谢建蒲说，活动开展我们一方面紧紧围绕提高生产效率和管理效益，确保完成年度计划。另一方面，我们积极贯彻中国中铁新精神，为适应总公司由传统老企业向现代企业转变，通过长期有效的作风建设，培养德才兼备、意识超前、训练有素、忠诚企业的现代隧道人，为塑造中国中铁大企业大集团的国际化公司良好形象做出一份贡献。（焦卫华）