郑州消息 陈勇 王冰炎 刘大荔 如火的七月，中铁隧道股份洋溢着似火的热情。7月12日，从全国四面八方而来的高校毕业生齐集郑州。为迎接2010年新员工的到来，公司精心策划，细心安排，积极开展各种特色活动，让新员工在活动中了解企业特色、感受企业氛围，潜移默化中转变角色，引导新员工入企。

         感受一次企业历史。7月12日上午，公司举办了一次热烈的欢迎仪式，总经理陈建、党委书记谢建蒲等公司领导出席了欢迎仪式，寄语新员工尽快融入企业，做中铁隧道股份的生力军。公司党群部负责人向新员工讲述了公司的发展历程以及公司优秀的企业文化。从公司的部队前身讲到建国后的发展，从企业改制重组到如今的黄金发展期，从施工企业的特殊性及优势到企业愿景，企业未来的发展大趋势。使新员工对企业历史有了初步了解，对以后企业的发展规划也有了些许的认知。

          组织一期岗前培训。7月12日—14日，公司组织新员工开展了为期三天的岗前培训。各部门详细介绍了公司组织结构、规章制度、综合实力、经营生产、项目分布等情况，针对员工比较关心的职业发展规划、岗位设置情况、政策制度、薪酬福利等相关方面的问题进行了解答。同时，公司要求各单位、项目要针对2010年新员工进行专门的岗前技能培训，发扬中铁隧道“传、帮、带”的优良传统，选择优秀员工一对一指导新员工工作，做好新员工的岗位适应和发展。

         举行一次入企宣誓。为了让中铁隧道股份的文化理念深入到新员工的每一个人心中，7月15日凌晨，公司2010年入企新员工齐集一堂，整齐的队伍，统一的服装，一个个雄姿英发，朝气蓬勃。面对国旗和公司旗帜，他们庄严宣誓：“作为中铁隧道股份的一员，我宣誓--坚决拥护公司章程，模范遵守员工守则……为早日实现‘国内领先，世界著名’的宏伟目标而奋斗！”一次入企宣誓可以让新员工更深刻地了解企业的宗旨、精神、目标，更深入了解中铁隧道股份的企业文化，更快的融入到中铁隧道股份的大家庭中。

         参加一次野外拓展。7月15－16日，公司组织新员工参加了一次以“激发热情、超越自我、熔炼团队”为主题的野外拓展训练。通过高空断桥、风雨人生路、目标市场、逃生墙、我们是最棒的、信任同行等项目。使新员工在陌生而又新鲜的环境中，营造良好的团队氛围，锻造良好的团队精神，培养了新员工创造性思维和综合能力，提高认识问题解决问题的能力；加强新员工之间的沟通和了解；提高团队之间的协作、沟通能力，增强新员工对团队的认同感、信任感和归属感。

         举办一场新员工晚会。7月15日晚，为了提高新员工的之间的认同感，加强新员工之间的沟通合作，激发新员工的参与热情。在公司团委的倡导下，全体新员工在拓展训练基地举行了一场别开生面的文艺晚会。晚会从策划、组织到主持、表演等晚会全过程的开展全部有新员工自行组织。主持人幽默风趣的风格，歌曲独唱演员的热情投入，团体节目人与人之间的默契配合，公司老员工的热情参与，都增加了这场晚会的欢快气氛。在欢声笑语中消去了曾经的陌生，拉近了你我的距离。

         开展一次对话座谈。7月17日上午，公司组织召开了新员工座谈会，公司高管人员和各部门主管，从工作经历、生活体验等方面与员工开展交流，面对面传授工作经验，分享工作心得。新员工分别讲述了在培训期间的心得、感受及个人工作发展规划。公司领导和各部门主管就新员工关心问题接受提问，一一解答。整个座谈会气氛融洽，进一步增进了员工对企业的了解，管理层与新员工互动交流，彰显了企业良好的亲和力和凝聚力。会后新员工纷纷表示：“我已经成为中铁隧道股份的一名员工，我要为企业的发展壮大贡献一份力量，在企业的发展壮大中实现自己的价值。”