综合消息 7月18日，2010年新员工在接受了为期一周的岗前培训之后，纷纷奔赴公司各个项目准备开始上岗工作。为使新员工能够尽快适应各项目部不同的环境情况，公司各项目部针对项目部实际情况利用各种方法迎接新员工的到来，举行上岗前的最后培训，让他们能够尽快融入项目、融入团队、进入角色。

成都地铁二号线用“五心”迎接新员工

         成都地铁二号线消息 刘招华 为使新员工尽快融入团队，到项目后能顺利实现从学生向员工转变、从学校生活向工地生活转变、从知识的学习接受者向知识的应用实践者转变，项目部领导高度重视新员工的接收工作，用“五心”热情迎接新员工。
         爱心洗风尘。新员工到来前一周开始，工会、办公室等部门开始准备新员工的宿舍，在住房紧张的情况下挤出一间住房作为新员工的“家”。提前检修好空调、配备了电视、精心挑选了被褥等全套生活用品。新员工抵达当天，项目书记代表项目部亲自到火车站迎接，项目班子成员集体为新员工接风洗尘举办欢迎宴，使新员工一到项目就感受到了大家庭的温暖。
         热心问冷暖。针对新员工初来咋到诸多不便，办公室坚持每天和新员工沟通一次，详细了解工作生活等方面是否有困难，遇到问题及时帮助解决。
         细心嘱安全。在对新员工进行培训时，第一天就安排安全培训教育，使新员工明白安全高于一切、安全重于一切、安全大于一切。并要求各部门必须给每一名新员工指定一名师傅进行岗位安全再教育和监护，保证新员工能尽快掌握必要的安全知识和防护技能。
         耐心教业务。新员工到各部门后，根据专业要求各部门必须指定一名辅导老师，并将对辅导老师进行定期考核，对辅导老师不尽职的及时给予提醒，对辅导老师不称职的将给以相应的处罚。
         真心换彼心。新员工到项目后，项目主要领导多次和新员工座谈或个别交谈，了解他们的所思所想所虑。针对新员工担心流动单位找对象难、工地生活单一、发展前景、待遇等问题，和他们真心交流，通过讲政策、讲制度、讲事例，讲企业的过去、现在和将来等，不仅消除了他们的一些顾虑，而且打开了新员工的心扉，增进了了解，为今后从哪些方面去关心他们、培养他们提供了思路。

长沙地铁认真做好新员工接待培训工作

新员工培训

        长沙地铁消息 赵建 7月19日，长沙市轨道交通10标11标项目部迎来了12名大中专毕业生，新员工的加入为项目部注入了新活力。
         为做好新员工入企接待培训工作，项目部依据公司文件要求提前制定了新员工接待培训方案，指定专人负责接待，安排了经验丰富、责任心强的指导老师。安排专车迎接新员工，使他们第一时间感受到项目部对人才的渴求与尊重。为使新员工尽快融入项目，项目部召开了新老员工座谈会，项目部班子成员全部出席，从各自的工作岗位及工作经验方面对新员工言传身教。全体班子成员及指导老师出席为新员工设宴接风，进一步消除了新员工初参加工作的顾虑，加强了沟通交流效果，使得新员工进一步了解并融入项目。为丰富新员工文化生活，项目部组织举办了新老员工篮球交流赛，新员工在比赛中展现了风采，也取得了良好的成绩。安排新员工参观工地，讲解工程概况、车站施工及盾构施工技术，强化安全生产培训，使得广大新员工对安全生产有了深入了解，树立了安全生产重于泰山的观念。
         项目部热情周到的接待及全面实际的培训安排使广大新员工逐步融入项目施工生产管理氛围，为个人的成长发展奠定了良好基础，每名新员工都树立了作为企业主人翁的荣誉感，强化了服务企业发展的理念。

迎新篮球赛

达陕项目迎新工作“以心感心”

          达陕高速消息 向茂乾 7月21日，正值达陕高速公路项目部因洪水被困成“孤岛”之时，也同时迎来了在安康市滞留两天的本年度6名新分配大中专毕业生。虽然因抢洪抢险工地情况特殊，条件十分有限，项目部以更精细的准备、热情的态度迎接新员工。
         大巴山隧道工地施工条件之困难，生活条件之艰苦，交通出行之不方便是前所未有的。特别是“7.17”洪灾导致公路交通中断，生活、生产物资难以进山的情况下，项目部领导班子把如何让这批新生顺利度过困难时期，尽快适应艰苦的工地工作、生活环境，同抗洪抢险、生产自救、恢复施工一同纳入重要工作日程。
         项目部坚持“以人为本”的管理理念，以“用关心感人心促安心”为出发点，认真细致地做好迎新工作。在列车停运，学生滞留安康时，同时滞留在安康的项目部设物部部长受托专门负责中转接待工作；尽管下火车后只有三公里路程就到驻地，但为免除学生们肩扛行李步履山路之苦，项目部仍抽出正在抢险的装载机清障，并租用车辆通过三次接力，保证这批学生一路通行无阻；更让人难能可贵的是，正在抗洪抢险一线慰问的公司副总经理叶慷慨也推迟一天离开工地，加入到迎新行列，不失时机给新生们以关怀和鼓励；生活物资进不了工地，项目管理层担心学生不适应工地生活，还利用出差转道安康的机会，亲自从安康购买蔬菜坐火车带回工地，调节大家单调的生活；互联网、数字电视信号中断，项目部工会就组织大家开展篮球、乒乓球、羽毛球、卡拉Ok、坝坝电影等文化娱乐活动，丰富大家业余文化生活。

         虽然是抗洪抢险、生产自救、交通中断、生活物资匮乏，但项目部在配备生活用品、安排集体接风宴、三级安全教育、日常管理知识培训等方面比往年更为认真，更为细致。
         条件艰苦，关怀在；情况特殊，真情在。那份关怀，那份热情，那份和谐，无不让全体新生为之感动。新生黄小峰在座谈中说：“刚下火车看到这里的深山峡谷就感觉透不过气，工地条件更是与心中想象落差很大，其他项目有的同学看到工地条件那么艰苦，才到工地一天就走了。但是，每当我看到项目部领导和同事们那么热情接待，那么关心爱护我们，感觉心里特别温暖，我相信我一定能够坚持下来”。