公司团代会确定今后三年团的目标规划
日期:2009年12月15日 来源: 浏览量: 字号:[ ]
        日前,公司召开第三次团代会,总结回顾了三年来共青团工作的宝贵经验,确定了今后三年共青团工作的目标规划,为推动共青团工作发展指明了方向。
        大会在回顾总结三年来取得喜人成就同时,提出了今后三年共青团工作总的指导思想:以党的十七大、团的十六大和科学发展观为指引,紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心,抓住服务企业改革发展、服务青年成长成才两条主线,全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团,不断提高共青团组织的影响力和战斗力,积极开创共青团工作的新局面,团结带领广大团员青年为推进企业快速发展贡献力量。
        围绕上述任务和目标,公司要求广大团员青年振奋精神,齐心协力,锐意进取,开拓创新,重点抓好以下四个方面工作:
        一是实施青年培养工程,引导青年在企业成功成才。要在实践中培养青年人才,强化岗位技能,提高青年的技术水平,满足青年在岗位上成才的愿望;要鼓励青年参加在职学历深造,组织青年参加相关技能培训;要充分发挥导师带徒的作用,实现传、帮、带的倍增效应,为青年成才提供具体、有形的帮助;要建立良好的沟通机制,进一步完善现有培训制度在人才培养方面的功能,努力形成团组织特有的人才培养机制。
        二是深化青年创业行动,组织引导青年在企业大展作为。要呼应企业改革发展的主旋律,着力引导青年在加快企业发展的实践中建功立业,竞展风采;要开展青年创新行动,开展争先创优活动,着力引导青年在制度、科技、管理等各个领域大胆创新;要加强高层次青年人才、高技能青年人才和高水平青年人才队伍建设,大力开发青年人力资源,着力搭建青年成才舞台,优化青年成才环境,为青年人才的脱颖而出创造条件。
        三是开展特色团建行动,组织引导青年共建和谐企业。要开展好青年突击队建功竞赛活动,广泛开展安全生产教育,同时要围绕本领域的工作,全面开展“节约、降耗、增效”活动,围绕成本管理献计献策;要开展好青年素质提升工程,完善青年人才的“三推”机制,努力搭建提升青年思想素质的教育平台、展示青年作为和精神风貌的宣传平台、服务青年成才建功的活动平台,充分发挥青年人才在推动企业改革和生产经营中的基础性、战略性和生力军作用。
        四是实施凝聚力工程,全面推进团的自身建设。要以密切联系青年为重点加强团的作风建设,坚持密切联系青年,竭诚服务青年,关注青年需求,倾听青年呼声,满足青年意愿;要以团员和团干部队伍建设为重点加强团的组织建设,深化团员意识教育,做好“推优入党”工作,建设一支“党组织放心,青年满意”的高素质团干部队伍;要以项目化建设为重点加强团的机制建设,积极构建服务大局、服务青年的能力更强,社会化水平更高,青年参与面更广,能够实现团的事业持续发展的运行机制。
        大会期间,各位代表不负重托,集思广益,畅所欲言,积极为公司发展和共青团工作献计献策,以高度的政治责任感,忠实履行自己的职责,展示出良好的精神风貌,使这次大会始终洋溢着民主、团结、鼓劲、奋进的浓厚氛围。大会号召,各级团组织、广大团员青年一定要以百倍的信心、如火的热情和主人翁的姿态投身到公司经营生产中,不断深化“双争”竞赛活动,扎实开展“创新创效”活动,用勤劳的双手,青春的汗水为公司平稳快速发展而努力奋斗。

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