公司党委召开学习实践活动第三阶段工作会议，主要内容是传达贯彻李源潮同志5月26日重要讲话精神和中央企业学习实践活动第三阶段工作会议精神，总结全公司学习实践活动第二阶段工作，安排部署第三阶段的主要任务。
一、关于第二阶段工作的基本情况
学习实践活动进入第二阶段以来，全公司各级党组织认真贯彻落实中央和国资委党委的总体要求和工作部署，在中央企业学习实践活动第11指导检查组的指导下，继续保持了第一阶段的工作势头，坚持学习劲头不减、工作力度不减，确保了第二阶段各项工作扎实有序推进，取得了较好成效。5月10日，中央电视台《新闻联播》专题报道了中国中铁等中央企业认真开展学习实践活动，切实履行社会责任的情况；5月13日，国资委副主任金阳同志带领调研组听取了中铁隧道集团学习实践活动情况汇报，并给予高度评价；同时，中央企业学习实践活动办公室企干二组又深入到中铁电气化局北京动车段工地检查学习实践活动开展情况，认为中国中铁生产一线学习实践活动抓得紧、重实效；5月26日，中央企业学习实践活动第11指导检查组组长李家堃代表国资委指导检查组向李源潮等领导同志汇报了中国中铁等单位学习实践活动的主要做法，受到中央领导同志的高度评价；6月2日，在中央企业学习实践活动第三阶段工作会议上，李荣融主任表扬了中国中铁在开展学习实践活动中与世界前10位建筑企业对标的做法；最近，国资委向中央学习实践活动领导小组报送的《专报》中，评价中国中铁学习实践活动“主题突出，组织周密，工作深入，特色鲜明，起到了榜样作用。”总结第二阶段工作，主要有以下几个特点。
1.认真落实中央领导重要讲话精神，继续深化学习。4月14日，在中央召开的中央企业学习实践活动座谈会上，我们中国中铁作为5家中央企业之一向习近平、李源潮等中央领导同志作了《认真贯彻中央战略部署，扎实推进学习实践活动》的专题汇报，受到了中央领导同志的充分肯定。会上，习近平、李源潮等中央领导分别就下一步工作作了重要指示。为贯彻落实中央领导同志的重要讲话精神，公司党委先后召开常委会议、学习实践活动领导小组办公室会议、全公司第二阶段工作视频会议，认真传达习近平、李源潮同志的重要讲话精神，研究贯彻落实措施。为推动学习不断深化，4月27日，总部机关党委和总公司工会召开先进人物事迹报告会，隆重表彰中央八部委命名的“全国十大知识型职工标兵”窦铁成、李友坤，18名中央企业劳动模范，12个中央企业先进集体，并邀请“全国十大知识型职工标兵”李友坤、中央企业劳动模范董炬洪、王卫作了先进事迹报告，进一步激发了广大员工的学习热情和工作积极性。5月27日，在公司党委一届六次全委（扩大）会上，邀请国家宗教事务局领导作了专题辅导报告。各级党组织按照公司党委的要求，把《历史性的跨越》一书作为学习实践活动的生动教材，充分利用党委中心组学习、召开座谈会、撰写读后感等形式，进一步丰富了学习内容，推动了学习的不断深化。在科学发展观进项目、进班组、进宿舍的“三进”活动中，各级党组织特别是生产一线党支部，注重把“三进”活动延伸到入党积极分子、非党群众和劳务协作队伍，采取答题知识竞赛、相互判卷等方法组织学习。据统计，全公司有9万余名党员和近万名职工群众踊跃参加，其中一线党员参与率为96.3%。中铁一局在京沪高速铁路等重点工程组织开展了创建“铁成夜校”、“铁成班组”、农民工技能大赛等活动，举办各类培训班400多期，不断提高了员工素质。中铁二局在学习中深入开展了“工程项目管理大反思”活动，通过全面找问题、深入找原因，精心找对策，在“致力科学发展、强化企业管理”上形成了共识。中铁八局组织近5000名职工观看电影《铁人》，并在广大员工中开展了学习“铁人”、铸造“铁魂”的大讨论，推动了学习深入。中铁隧道集团将《历史性的跨越》一书作为学习实践活动的生动教材，通过召开各类学习会、座谈会、研讨会等形式，组织广大党员开展“五破五立”大讨论，激发了广大员工投身企业改革发展的积极性和创造性。中铁宏达、总公司党校、咸阳干院等单位的学习也很有特色和成效。
2.紧密围绕科学发展上水平这个主题，开好高质量的专题民主生活会。为开好高质量的专题民主生活会，公司党委专门发出通知，要求专题民主生活会要紧密围绕科学发展上水平这个主题，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会。公司党委在生活会前，通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，征求到142条意见和建议，经过认真梳理和归纳，原汁原味地将7个方面99条意见和建议向领导班子和班子成员进行了反馈。在此基础上，班子成员深入开展谈心活动，并围绕科学发展这个主题和征求的意见，认真撰写发言提纲。4月21日至22日，公司党委召开了专题民主生活会，12名班子成员紧扣科学发展这个主题，坚持查找企业的问题把班子摆进去、查找班子的问题把自己摆进去，做到真讲问题，讲真问题；自己讲问题，讲自己的问题，深入查找了影响和制约企业科学发展的主要矛盾和突出问题，深刻剖析了存在这些问题的主要原因，并在推进企业科学发展的总体思路和整改措施上形成了共识。公司党委还将每个班子成员的发言提纲和专题调研报告汇编成册，发到班子成员相互学习借鉴。公司12名班子成员和各单位领导班子成员都分别参加了下属单位和联系点的专题民主生活会及所在支部的专题组织生活会。公司8个指导检查组、85个二级单位指导检查组也全部参加了指导单位的专题民主生活会，确保了生活会质量。中海外领导班子围绕“确立新目标，打造新优势，实现新发展”的主题，机关部门围绕强化大局意识、责任意识、服务意识的主题，境外机构围绕充分发挥党员先锋模范作用的主题，认真开好专题民主生活会。中铁六局专题民主生活会做到了查摆问题力求“准”，剖析根源力求“深”，全力整改力求“实”，确保了生活会的高质量。中铁九局针对查找的六个方面突出问题，在搞好领导班子建设，加强品牌文化、安全文化、廉洁文化、和谐文化、执行力文化建设等方面形成了共识。中铁大桥局专题民主生活会做到了“点面结合”找问题、“内外结合”查原因、“长短结合”定措施。中铁电气化局生活会坚持做到对照科学发展观，查思想是否得到进一步解放，查作风是否有明显改进，查工作是否还存在差距，查落实看职工群众是否满意。中铁建工集团班子成员的生活会发言材料，坚持与精读细研科学发展观结合谈体会，与党风廉政建设结合找不足，与机制体制改革结合查问题，与发展战略结合提建议，在发展理念、发展思路、整改措施上形成了共识。中铁港航工程局充分运用学习调研成果，紧密结合港航实际，找差距、查原因，制定了推动科学发展的思路和对策。中铁南方公司、中铁海西公司、中铁西南公司等单位的生活会质量也都很有特色。
3.集中领导班子和广大党员智慧，形成高水平的分析检查报告。按照中央关于分析检查报告“六个讲清楚”的要求，公司党委从一开就坚持把形成高水平的分析检查报告作为关键环节，摆在突出位置，坚持做到“八个查找”：即党委书记主持找、结合实践认真找、调查研究深入找、生活会上集中找、发动党员共同找、指导基层层层找、专题会议逐个找、“双查双促”联动找。4月27日至6月8日，公司党委利用一个多月时间，通过召开学习实践领导小组会、专题研讨会、领导班子会、全委（扩大）会、情况通报会、各类人士座谈会、民主评议会及征求第11指导检查组意见等多种形式，先后征集了312条意见和建议。特别是通过5月18日公司领导班子会，5月25日李长进总裁向总部机关全体党员及在京单位负责人分析检查报告通报会，6月8日公司党委召开的部分外部董事、科技专家、先进人物、民主人士、离退休老干部座谈会，使分析检查报告的内容更加充实，查找的问题更加准确，原因分析更加透彻，发展思路更加明确，整改措施更加可行。经过广泛征求意见，反复进行修改，先后九易其稿，最终形成了《中国中铁党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》。报告从6个方面全面总结了十六大以来企业改革发展的主要成绩和基本经验，深刻分析了企业面临的５大主要矛盾，认真查找了10个方面的突出问题，提出了推动企业科学发展的总体思路和４个方面的21项措施。中铁三局按照科学发展观的要求，在充分调研的基础上，以发展上水平、素质上水平、核心竞争力上水平和党建工作上水平为重点，制定了第三个《企业四年发展规划》。中铁四局在局处两级领导班子成员中开展了“一去三找三带回”活动，要求班子成员深入到工程项目和广大员工中去找问题、找原因、找办法，带回发现、带回感受、带回建议。中铁七局分析检查报告努力做到查找问题人人参与、制定措施人人献计。中铁十局坚持以科学发展规律为指导谋划发展思路，对标先进企业认真查找不足。中铁二院分别向11家建设单位和5家施工单位发出《设计回访问卷调查表》，就设计图质量、服务意识、配合施工水平、廉洁自律等方面的工作广泛征求意见，形成了高质量的分析检查报告。中铁山桥领导班子通过认真查找问题、深刻剖析原因，在“实现企业安全发展、健康发展、和谐发展、可持续发展，建设崭新山桥”上形成了共识。中铁西南院、中铁西北院、中铁信托等单位也形成了高质量的分析检查报告。
4.不断创新活动载体，做到群众广泛参与。按照中央要把群众参与贯穿始终的要求，公司党委坚持“开门”搞活动，不断创新活动载体，采取各种有效形式，充分调动广大党员和职工群众积极参与学习实践活动。4月27日至5月31日，公司党委在全公司广泛开展了“10万党员为科学发展建言献策活动”，据统计，全公司共有10.1万余名党员提出各类建议11.07万余条，其中关于体制机制方面的建议420条，领导班子建设方面的建议923条，经营开发方面的建议1.38万余条，项目管理方面的建议2.76万余条，人才管理方面的建议2.31万余条，党建思想政治工作方面的建议1.85万余条，职工生活方面的建议2.62万余条。为使分析检查报告充分体现职工群众意愿，公司党委广泛开展“双查找、双促进”活动，5月19日至21日，公司领导班子全体成员用三个半天时间，参加了总部机关召开的分析检查汇报会，一方面，听取总部机关各部门和有关单位对公司党委分析检查报告的意见和建议，另一方面，帮助总部机关各部门和有关单位查找问题和不足。为了广泛听取职工群众对公司党委分析检查报告的意见，6月2日至8日，公司党委分别在各单位党政正职、总部机关中层以上领导干部、各类人士代表中进行了民主评议。共发放评议表217份，收回216份（中铁七局总经理刘永红因在国外未参加评议）。其中，认为对科学发展观的认识“深”的209人，占96.76%，“较深”的7人，占3.24%；认为查找的问题“准”的201人，占93.06%，“较准”的15人，占6.94%；认为原因分析“透”的196人，占90.74%，“较透”的19人，占8.8%；认为发展思路“清楚”的204人，占94.45%，“较清楚”的11人，占5.09%；认为工作措施“可行”的193人，占89.35%，“较可行”的21人，占9.72%。中铁五局组织广大党员广泛开展了“我为科学发展献一策”活动，共征集到6个方面的3227条建议和意见。中铁咨询广泛吸收职工群众参与，分层次、分专题召开了20多场次职工座谈会，先后征集到100多条有价值的意见。哈大指挥部坚持把学习实践活动与“哈大党旗红、全线争先锋”、“一安双优”等活动有机结合起来，丰富了活动内涵，突出了哈大特色。中铁宝桥广泛开展“三个一”活动，要求每个职工代表提一条合理化建议，每个党代表提一项议案，每个党员写一篇学习体会，全厂党员共撰写学习体会2100多篇，提出合理化建议920多条、提案20多项。中铁置业在业务部门组织了“强化管理职能研讨”，在工程项目组织了“项目推进难点和应对举措研讨”，在广大党员和入党积极分子中开展了“对照科学发展，我们缺少什么”意见征询活动，在全体员工中开展了“中铁置业科学发展之路”网络论坛征文活动，激发了广大党员和职工群众参与学习实践活动的热情。中铁国际、中铁资源、中铁科工等单位也不断创新活动载体，广泛吸收职工群众参与。
5.坚持边查边改，推动企业各项工作。各级党组织在学习实践活动中，坚持突出实践特色，边学边改、边查边改、以查促改，有效地推动了企业的各项工作。一是推动了生产经营。通过深入开展保工期、保安全、保质量、创效益“三保一创”劳动竞赛、党员“五先五最”等活动，进一步激发了广大党员和职工群众的工作热情和创造精神，京沪高速、哈大线、深圳地铁5号线等重点工程不断掀起施工生产大干高潮。1至5月份，全公司完成企业营业额1194.47亿元，比去年同期增长62.4％，新签合同额2152.97亿元，比去年同期增长65.1％。在“5.12”汶川特大地震一周年之际，由公司捐建的“中国中铁映秀幼儿园”等5个项目和承建的新北川中学正式开工，成（都）灌（都江堰）铁路、“东汽馨苑”等灾后重建工程也正在紧张建设中，中央电视台等新闻媒体进行了广泛宣传报道。二是促进了安全生产。5月13日，公司召开安全生产工作会议，对全年安全生产稽查工作进行了全面部署和安排，成立了北方组、南方组、专业一组、专业二组四个安全生产稽查组，分片区、分区域、分单位、分专业对全公司安全生产工作进行稽查。5月22日，公司又召开群众安全生产监督员观摩推进会，在全公司生产一线广泛开展群众安全生产监督活动，努力形成群防群治的局面。三是加强了企业管理。5月15日，公司专题召开2008年度暨2009年一季度经济活动分析会议，认真查找了企业经济活动中存在的“存贷双高”较为突出、应收账款居高不下、预算控制缺乏刚性等方面的突出问题，提出了严格风险控制、落实资金集中、健全清收机制、优化资产结构等8个方面的措施。同时，公司领导班子和相关业务部门还对21家二级单位逐个进行了“会诊”，分别从经营成果、财务状况、现金流量、资产质量等方面逐个分析查找突出问题，逐个提出改进措施。5月31日至6月2日，公司又召开财务工作会议，就加快财务信息化建设和清理内部资金往来、关联往来等项工作进行了全面部署，提出了明确要求。6月8日至9日，公司召开2009年科技工作会议，全面总结了近3年来全公司科技工作，交流了科技创新经验，部署了2009年重大、重点科研课题计划，并出台了全公司科技信息管理系统开发与运用、节能减排管理办法等制度。
总的看，全公司学习实践活动第二阶段的工作进展顺利，效果良好，但也存在一些不足和差距：一是少数单位在分析查找问题时对学习调研成果运用不够；二是个别单位的领导班子专题民主生活会准备不够充分，联系主题不够紧密；三是少数单位的分析检查报告在查找问题、分析原因、制定对策上缺乏针对性。对于这些问题，我们必须高度重视，在整改落实阶段切实加以解决。
二、关于第三阶段工作的基本要求
整改落实阶段是学习实践活动最为关键的阶段，是抓落实、见成效的阶段。按照实施方案的安排，从今天起全公司的学习实践活动将转入整改落实阶段。根据中央和国资委党委的精神，在第三阶段主要抓好以下几个方面的工作。
1.要认真学习领会李源潮同志5月26日重要讲话精神，进一步提高思想认识。5月26日，李源潮同志主持召开了中央学习实践活动巡回检查组暨中央企业、部属高校学习实践活动指导检查组工作座谈会。会上，李源潮同志指出：总的看，第二批学习实践活动进展顺利，成效明显，为应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定作出了积极贡献。中央对第二批学习实践活动高度重视，胡锦涛同志多次作出重要指示，习近平同志多次作出重要讲话，为第二批学习实践活动指明了方向，我们要认真学习贯彻。李源潮同志强调，要注意把握学习实践活动中的几个重点问题：一是要把开展学习实践活动与当前形势紧密结合起来。坚定信心，迎难而上，积极落实中央应对金融危机的政策措施，推进结构调整，加强自主创新，提高核心竞争力。二是要根据不同情况加强分类指导，要从中央企业即将转入整改落实阶段的实际出发，区分不同行业、不同规模、不同经营状况，以分析检查报告为依据，按照“四明确一承诺”的要求，制定一个可操作、能落实、好检查的整改落实方案。三是要统筹做好学习实践活动的各项工作，既要突出实践特色，又要深化理论学习；既要解决突出问题，又要创新体制机制；既要突出领导班子与领导干部这个重点，又要抓好广大党员干部的学习实践活动。四是中央巡回检查组要加强对第一批学习实践活动整改落实后续阶段的巡回检查，同时注意了解第三批学习实践活动试点工作。
5月23日，《人民日报》发表《中央企业应在推动科学发展中担当大任》的评论员文章，强调中央企业在应对金融危机、推动科学发展中要敢于负起责任、勇于担当大任。要以正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，努力做到“六个带头”：即带头解放思想、更新观念；带头解决影响制约科学发展的突出问题；带头创新体制机制；带头把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力；带头推进科学发展上水平；带头承担起应尽的政治责任和社会责任，勇于当好推动国家经济社会科学发展的排头兵。
我们要认真学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，充分认识整改落实阶段的重要性，按照国资委党委的要求，紧密结合企业实际，认真研究贯彻落实措施，一项一项地抓好落实。整改落实阶段是出成果、见实效的阶段，是广大党员干部和职工群众更为关注的阶段，同时也是检验我们工作成效的阶段。学习调研、分析检查的目的在于整改落实，整个学习实践活动的成效如何，问题是否得到解决，归根到底要落实在整改上、体现在整改上。各级党组织必须以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，认真落实“四明确一承诺”的要求，认真扎实地搞好整改落实阶段的各项工作，着力在制定整改方案上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在完善体制机制上下功夫，努力做到“六个带头”，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求。
2.要明确目标，落实责任，制定切实可行的整改落实方案。整改落实方案是解决问题、完善制度的“路线图”。整改落实工作抓得好不好，能不能取得实效，首先在于“路线图”画得好不好。根据中央精神，制定整改落实方案必须做到“四明确一承诺”。要明确整改落实项目。确定整改落实项目，既要关注影响和制约企业长远发展的深层次问题，也要注重解决企业当前存在的突出问题，同时还要切实解决事关职工群众切身利益的现实问题，做到不以偏概全，不以点代面，更不能回避和掩盖矛盾，确实使整改落实方案成为我们推进企业科学发展的“路线图”。要明确整改目标和时限要求。要认真研究制定《整改方案》和《推进计划》，明确整改项目、整改内容、整改措施、整改目标和整改时限。《整改方案》和《推进计划》要科学合理，切实可行，要按轻重缓急、难易程度，逐项逐条列出时间表，有目的、有计划地扎实推进。对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期安排，又要有中长期规划。什么时间达到什么目标，要分阶段作出安排部署。要明确整改落实措施。各单位、各部门对需要整改落实的问题，要认真进行梳理，逐项分析研究，切实拿出解决问题的办法和措施；对涉及多个单位和部门的问题，要加强沟通协调，明确分管领导、主责部门、配合部门和责任人，形成合力加以解决。整改措施要切实可行、具体实在，具有操作性，力戒形式主义。要明确整改落实责任。要把梳理出来的整改项目和整改问题，逐项分解到分管领导、责任部门和责任人。要建立整改落实督促检查制度和责任追究制度，党政主要领导和班子成员要带头承担责任，特别是对那些“老大难”问题，党政主要领导要主动牵头抓好整改落实；总部机关各部门要抓好本业务系统整改内容的落实，是什么问题、采取什么措施、什么时候解决、由谁负责，必须细化、量化、具体化，把整改责任落实到人头，形成领导牵头、部门负主责、全员抓落实的整改工作格局。要对整改落实做出公开承诺。是不是、愿不愿、能不能解决实际问题，职工群众心中有杆秤。各单位的整改落实方案必须向职工群众公布，整改情况也要向职工群众通报，并切实兑现向职工群众作出的承诺，做到取信于民。各单位整改落实方案要经指导检查组审核并报公司学习实践活动领导小组办公室。
3.要集中时间，集中力量，切实解决存在的突出问题。学习实践活动要“开花结果”，关键是要解决问题。要立足本单位实际，根据《整改方案》和《推进计划》，进一步明确整改思路、整改目标和整改措施，集中时间、集中力量抓好突出问题的解决。一是要抓紧解决当前企业改革发展中存在的突出问题。从现在开始，各单位就要抓住机遇、抓紧时间、集中力量，采取切实有效的措施，认真解决当前企业改革发展中存在的突出问题，如完善公司治理问题、“三个集中”管理问题、风险防范问题、安全生产问题、资源配置问题、困难单位扭亏问题、加强项目管理问题、提高经济效益问题，等等。对于这类问题，各单位一定要积极创造条件，采取有效措施，早动手、早谋划，真抓实干、务求实效。二是要切实解决职工群众关注的热点问题。各单位要以这次学习实践活动为契机，切切实实为职工群众办成几件看得见、摸得着的急事、难事、实事，如待岗下岗职工再就业问题、职工工资正常增长问题、一线职工生产生活问题、职工住房问题、社会保障问题、职业健康问题、拖欠职工工资问题、困难职工帮扶问题等。对这些事关职工群众切身利益的热点问题，具备条件的要抓紧时间，尽快解决，把好事办好、办实，让职工群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。三是要筹划和着手解决事关企业发展的重大问题。有关企业发展战略、体制机制、组织机构、队伍结构、海外经营等方面的问题，属于企业发展的重大问题，这些问题解决起来需要一个过程。但问题不解决永远是问题，工作早动手早主动。我们一定要不等不靠，更不能有畏难情绪，及早把那些长期困扰企业发展的重点、难点问题提上议事日程，尽早谋划、充分论证，尽快制定出台相关的政策和制度，通过解决这些事关企业长远发展的重大问题，推动企业科学发展上水平。
4.要着眼全局，立足长远，不断完善推进科学发展的体制机制。体制机制是科学发展的根本保障，创新体制机制是学习实践活动的一个重要目标。各单位要紧密围绕“推进两大转变，实现科学发展”的主题，积极推进体制创新和机制转换，为推动企业科学发展提供体制机制保证。要按照科学发展观的要求，认真做好企业管理制度的修订完善工作。要充分运用这次学习实践活动的成果，根据企业面临的新形势和新情况，按照“四个规律”尤其是企业自身发展的特殊规律，对现有的规章制度、管理办法等进行一次系统清理，该废止的及时废止，该完善的及时修订完善，该新建的抓紧时间建立，确保企业制度体系健全完备。要积极探索企业长远发展、科学发展的体制机制。体制机制管长远、管根本。要实现企业的长远发展、科学发展，做到基业长青，关键在于体制机制。当前，我们中国中铁的发展已经进入到一个新的起点上，如何处理好迅速扩大的生产经营规模与资源相对不足的矛盾；如何处理好进一步做大与全面做优做强之间的矛盾；如何处理好当前发展与长远发展之间的矛盾；如何处理好拓展新兴业务与管理知识、经验、人才比较匮乏之间的矛盾；如何处理好发展水平与广大职工群众物质文化生活需求日益增长之间的矛盾。所有这些，都要求我们不断创新体制机制，通过体制创新和机制转换，不断为企业注入活力，切实解决影响和制约企业科学发展的主要矛盾和突出问题。要建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。学习实践活动是一次集中教育活动，短时间内能学到的东西、能解决的问题是有限的。但企业发展是一个长期的过程，贯彻落实科学发展观也是一个长期的过程。各级党组织必须充分运用这次学习实践活动的成果，紧密结合本单位实际，在制定整改落实措施的同时，建立起一整套学习、贯彻、落实科学发展观的长效机制，把科学发展观贯穿到企业各项工作中，并转化为各级领导干部和广大员工的自觉行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。
5.要切实加强组织领导，确保学习实践活动善始善终。根据中央要求和国资委党委的安排，中央企业学习实践活动6月底基本结束，7至8月份结合下半年工作集中做好后期整改工作。这个阶段的工作时间非常紧、任务非常重、要求非常高。各级党组织必须给予高度重视，切实加强领导，善始善终地搞好学习实践活动。一是要坚持真抓实改。整改落实阶段，我们的重点任务就是要把学习实践科学发展观所形成的共识转化为整改落实的具体行动，转化为推动企业科学发展的实际成果。各级党组织必须要把认真抓好整改落实、切实解决实际问题作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。党政主要领导要充分发挥表率作用，带头承担责任，带头进行整改，带头攻坚克难，带头推动《整改方案》和《推进计划》的落实。班子其他成员要按照分工认真抓好整改落实工作，并指导分管部门的整改落实。各级领导干部要把抓好整改落实作为讲党性、重品行、作表率的实际行动。总部机关各部门要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，在细化整改内容上下功夫，在制定具体整改措施上下功夫，在解决突出问题上下功夫，切实做到责任到位、措施到位、工作到位，真正在整改落实上见成效。二是要搞好活动总结。全公司学习实践活动总结大会计划7月10日左右召开，届时将对如何进一步抓好整改工作作出部署。各级党组织在整改落实阶段既要认真扎实地抓好整改工作，又要及时总结活动中的好做法和好经验。同时，还要认真总结整个学习实践活动的情况，并于8月底前将总结报告报公司学习实践活动办公室。关于全公司学习实践活动的总结表彰工作，公司党委将专门作出安排。三是要组织好群众满意度测评。公司党委计划8月下旬组织群众满意度测评工作，各单位要根据这一总体安排，组织好本单位的群众满意度测评工作。群众满意度测评要合理确定参评人员的规模、范围，测评方式和程序要力求简便易行，测评结果要向职工群众公布，以确保测评结果客观真实。四是要做到统筹兼顾。当前，全公司生产经营任务十分繁重，工期、安全、质量、效益的压力很大。各单位要坚持“两手抓、两不误、两促进”，牢牢抓住施工生产的黄金季节，把整改落实工作与促进生产经营结合起来，与加强各项管理结合起来，与坚决打好施工生产攻坚战结合起来，与加强党建思想政治工作结合起来，以学习实践活动推动企业的各项工作，以各项工作的成果检验学习实践活动的效果。
同志们，学习实践活动已经进入最后攻坚阶段，进入出成果、见实效的阶段。我们一定要认真贯彻落实中央和国资委党委的部署，在中央企业学习实践活动第11指导检查组的指导下，再接再厉，善始善终，在高起点、高质量地做好前面两个阶段工作的基础上，高标准地做好整改落实阶段的各项工作，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体目标。
