年轮渐换，回看昨年，重聚首——感悟、欣喜、收获！遥望明日，续写梦想，再出发——拼搏、奋斗、成长!  

       1月18日下午，公司11楼报告厅内掌声阵阵，隧道股份2015年见习生座谈会顺利举行。公司董事长、总经理赵全民，党委书记靳玉东，党委副书记、纪委书记陈洪武以及各系统部门负责人参加会议，来自各项目的隧道股份2015年见习生40余人参加了此次座谈会。

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       会上，见习生们对半年以来的工作进行了心得交流，并向公司领导踊跃提问，有的问到盾构机设备技术方面的问题，有的问到工作中管理沟通问题，还有的问到个人问题情感问题，对大家提出的每一个问题，公司高管及各系统部门逐一为新员工们答疑解惑，现场氛围热烈，欢声笑语不断。

       本次活动是由公司人力资源部主办，旨在更好地掌握半年来见习生的思想状况和培养进展，及时发现和解决过程中出现的问题，加快见习生的成长节奏，为公司发展储备人才。

       会议期间，公司人力资源部部长谷晓丰向见习生们介绍了公司计划新出台的员工职业规划政策，讲解了公司的人才培养方案，帮助大家做好职业生涯规划。《员工职业规划》是公司人力资源部用将近一年的时间，通过设计、规划、执行、评估、反馈等流程，得出的科学可行人才培养发展方案，方案将使员工职业发展与企业发展相匹配。

       公司党委书记靳玉东在座谈会上致辞，对带给企业蓬勃发展、增添新鲜的活力的年轻人们表示热烈欢迎，并对见习生们提出了三点希望：一是希望各位见习生能够坚定信心，在岗位上再接再厉，早日成长为隧道股份的栋梁之材；二是希望各位员工通过企业这个大平台，实现自己的理想和价值，去创造自己更好的人生；三是希望在回到岗位后，大家能大胆求索，顽强拼搏，在各自岗位上创造非凡业绩，绽放出属于自己的夺目光彩。

       公司总经理赵全民向见习生们通报了公司2015年工作、介绍了公司2016年计划，要求见习生们要主动学习、学会学习、懂规矩、守纪律、放眼长远、不局限于眼前的得失。同时对各单位提出了四点管理要求：一是要关心新员工的成长成才；二是要继续发扬“传帮带”等优秀传统；三是要做好员工职业发展规划；四是要做好新员工的评价工作。

       会议结束后，公司高管为见习生们发了新年贺卡及吉祥物，给大家送去了新年祝福。最后，2015见习生座谈会在重温“入职微视频”中结束，此次座谈会为他们步入工作岗位后进行了阶段性总结，意义非凡。今日暂别，是为了更辉煌的明天，祝见习生们以此为新起点，放飞梦想，奋斗谱写青春年华！