1月10日下午，引松供水项目部会议室不同以往，没有领导的长篇大论，也没有为了技术方案的激烈争论，有的只是大家在倾耳聆听一位普通员工关于中国高铁发展的“高谈阔论”——经过认真准备，“引松讲堂”正式开堂授课了。

引松供水项目年轻员工多，大家知识面丰富而富有热情，但因气候严寒、交通不便，如何充分调动年轻员工热情，有效引导大家在更好的平台展示形象、分享新知成为项目管理者面对的问题。经过深入思考，“引松讲堂”这一形式最终应运而生。

“引松讲堂”在每周交班会之后开讲，每堂课由一名六部两室员工轮流主讲，讲课主题及主要内容提前通过“引松人家”QQ群提前发布，所有参加交班会的项目领导、员工以及感兴趣的员工参与听讲。讲课采用个人讲解加PPT演示的方式，力求灵活轻松，时间控制在30分钟左右。讲授内容不预设前提，主讲人选择个人擅长领域或感兴趣话题，只要能充分展现课堂的开放性、多元性和正能量，国家大政方针、时事热点，行业政策、相关动向，企业文化、团队建设，综合管理、工程知识等均在讲授范围。同时，为保证讲课质量，课件制作、内容选择由部门部长参与指导，并报本系统分管领导审核把关。

“引松讲堂”活动的开展，成为引松供水项目为青年员工搭建有效平台，促进青年员工成长成才，同时丰富“引松人家”建设内涵，打造优秀团队，建设学习型项目的有益尝试。