为丰富引松人家建设内涵，提高广大员工组织协调和团队协作能力，增进彼此交流，舒缓生活节奏，适当放松身心，12月28日——29日，以“锻造优质团队 共建引松人家”为主题的引松供水项目首次拓展训练在8号支洞工区、小河沿竖井工区及项目部分别举行。70余名项目员工暂时放下满脑子的工作，全身心投入到拓展训练带来的刺激和放松之中。

破冰：虽然都是早夕相处的同事，但选举队长、起队名、画队徽、定队呼、唱队歌毫不含糊，所有队员全情投入本次拓展训练活动之中。

蛟龙出海：良好的信息沟通，协作的统一标准和节奏是团队建设的题中之义。过了最初的磨合，即使有队员失误也不再是抱怨或责怪，而是共同分析原因、持续改进。

信任背摔：“各位伙伴，我叫朱道君，挑战信任背摔，我准备好了，你们准备好了吗？”“准备好了！相信我们，加油！”把自己的身体交给地心引力的同时，也把全部的信任交付给了背后所有同事一双双伸出的坚实臂膀。

极速60秒：不以某个队员的过失而责备之，也不以某个队员的卓越表现而沾沾自喜，在急速60秒中，每位队员都以身作则，融入团队，突破新的挑战，赢取最后的胜利。

挑战99秒：全体队员通过不断优化分工和协作，在99秒内接力式挑战性完成6个课题项目。面对时间紧、任务重等问题团队将如何进行组织、沟通、合理利用资源？应急计划是否能帮助团队完成任务？计划是否完整且细致，对危险的估计不足会导致全盘皆输。经过两轮挑战，最终全部成功。

领袖风采：“我很愧疚，因为我的忘情一呼，违反了规定，让我的队长再次接受俯卧撑惩罚”。活动结束之后，一名队员对于“领袖风采”中自己的表现仍难以释怀。10个、20个、40个、80个……在两队PK中，随着本队队长接受惩罚——做俯卧撑次数的几何量级累加，全体队员对于项目管理层真正挑起所带领的团队的责任认识愈加深刻、清晰。