9月3日晚，重庆六号线二期项目部为2011年见习生举办了别开生面的拜师会。项目主要领导、师傅与见习生代表分别做了热情洋溢的讲话，徒弟们向师傅献花、鞠躬。

因企业近些年来迅速扩张，营业额从几个亿到现在的上百亿，但整个企业的内部管理体系并未进行大的改革，我们要用现有的资源完成比以前多近十倍的工作量，人力资源管理问题众多，压力巨大。员工与新招学生的辞职率直线上升，员工缺乏工作激情，拜金主义倾向严重，员工与企业之间、员工与员工之间联系的紧密性越来越松散，责任心与企业使命感也日渐淡漠，企业的一些优良传统，一些良好的工作习惯与工作作风正在丧失。

针对这种现状，为了给见习生及新员工提供一种学习与成才的平台，寻找一条更加科学、稳健的成才之路。在7月的迎新生接待会上，项目给新生们一个月的时间到工班见习，并要求他们一边体验一线工人的辛苦，一边寻找自己的师傅。期满后由项目部审核师傅资格，最终确定师傅，举行拜师会，然后继续到各岗位见习，整个见习期师傅对其进行业务、生活、做人等全方面的指导。如果找不到师傅或师傅不恳接受，则继续在工班见习，直到有师傅接受为止。

此次确定的师傅是在见习生自愿选择的基础上，由项目部领导严格把关、反复讨论后确定下来的。这些优秀的师傅，不仅具备丰富的专业知识，而且积累了多年的现场管理经验，并具有较高的政治觉悟与涵养、正确的人生观与价值观。

通过拜师会，师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程。在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，结下深厚的情意，将成为一生的良师益友。

举办拜师会，意义深远。旨在通过传统的拜师仪式，将企业的优良传统、好的管理与工作方法、好的工作作风、好的作业规范与习惯延续下来、传递下去，最大限度的降低企业的人力成本，降低企业的安全风险，为企业的长远发展，为把企业做成百年老店做一些贡献。