7月9日，在苏州轨道交通有限公司第12次党政联席会上，中铁隧道股份苏州II-TS-05标项目党支部，在隆重庆祝中国共产党成立九十周年，深入开展创先争优和“轨道功臣杯”建功立业劳动竞赛活动中，表现突出，成绩显著，在苏州轨道交通1号线、2号线全线评比中，获得苏州轨道交通工程建设创先争优“十佳党支部”荣誉称号。

中铁隧道股份苏州II-TS-05标项目党支部，在项目施工生产和队伍建设中，团结带领全体党员和员工，攻坚克难、真抓实干，全力为2号线05标施工安全顺利进行，提供思想政治保障和管理引导。截止6月底，项目安全生产460天，完成施工总任务48 % ，完成生产总值1.2亿。项目党支部结合项目特性，依托项目生产，不断提升组织保证，从以下四个方面保障项目生产施工安全、顺利、快速进行。

一是融入中心，全力保证盾构掘进施工。

项目党支部按照“精干、高效”的原则，坚持生产建设和项目党建“五上同时”进行。做到支部工作与行政工作同策划、同部署、同落实、同检查、同考核，从人员、经费、措施上保证支部思想政治工作有效开展，形成支部统一领导，党政共同负责，员工广泛参与的思想政治工作的格局。在2台“苏通号”盾机的组装、调试、始发、到达节点和掘进阶段目标任务中，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，始终牢固树立“轻轨工程无小事”的理念，严格落实安全生产责任制，严格执行苏州轨道交通工程建设安全要求，深入开展“大检查、大反思、大整改”安全活动，全力确保项目施工生产安全平稳进行。在全线“第一次”采用的盾构端头井水平冷冻工艺，穿越苏州火车站区间6个洞门期间，项目支部党员充分发挥先锋模范作用，以“党员红旗责任区”主题活动为载体，全体党员与技术骨干一道，在各自的责任区内，维保党员加强现场盾构机掘进巡视和设备监控，定时对盾构机液压系统、电器系统、运输系统等关键设备进行监测保养维护，确保设备良好；工程技术党中坚持每天进行3次日间巡视和1次夜间特巡，党员测量员加大测量频次，确保盾构姿态和地表沉降符合规范要求。同时，项目高度重视事故应急处理工作，在制定应急预案、开展反事故演习的同时，成立“党员应急突击队”，队员24小时保持手机开机，担当应急响应的中坚力量，确保紧急事态下快速动作、准确响应。

二是创先争优，提升盾构施工管理水平。

党支部深入开展“创先争优”主题活动，项目党员和积极分子把党员“创先争优”活动作为党员立足岗位发挥作用的基本要求，做到哪里有党员，党员的安全表率作用就在哪里得到发挥，从而扩大了党员在安全生产工作中的影响力。营造全员、全面、全过程、全方位开展“争创”氛围，在盾构进站、出站、站内平移调头等重点工作中，党支部组织广大党员和员工以“强执行、控风险、固根基、促发展”要求，通过开展“党员亮身份、守承诺、作表率”、党员“安全三无”等活动，引领党员和入党积极分子，立足岗位创新创效、创先争优。下穿苏州火车站底部并折返，且距沪宁高路、京沪高铁水平间距只有13为的盾构掘进，是项目施工的重大风险源。如何确保高铁、地面构筑物、川流不息的人流“万无一失”，项目每一个党员都感到肩上责任沉沉。项目全体参建员工在项目班子成员的团结带领下，科学策划施工方案，精细现场施工管理，安全完成盾构在苏州火车站区域内的3次进站、3次出站、1次封闭站内平移调头任务。项目党支部要求全体党员在注重项目安全生产的同时，注重工程质量和项目效益。严格控制盾构姿态、地表沉降、管片安装等标准。2011年5月份，在轨道公司举行的盾构隧道质量管理评比中，获得2号线“优胜单位”称号，夺得“隧道质量管理”流动红旗。

三是践行承诺，在施工生产中模范带头。

项目党支部根据上级党委和轨道公司党政联系会议精神，具体部署项目“党员岗位承诺”活动，为全体党员建立承诺践诺卡。党支部10名党员按党章要求和岗位职责，作出书面承诺，自觉接受广大员工的监督。由员工对党员公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评。看实施方案是否切合实际；看承诺内容是否具体实在、看党组织和党员发挥作用是否明显；看承诺情况对促进项目生产是否有效。实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向。从而提高党员在生产建设中的先进性和模范带头作用。在过沪宁高速公路、西气东输、高压铁塔等重大施工风险源的过程中，项目全体党员以“兵临城下”之势，精心预案设计、认真细节演练，严格执行《项目安全质量管理手册》，通过严格的工序技术措施，盾构姿态和地表沉降始终保持在允许值范围以内。确保了盾构机安全横越沪宁高速公路底部，使西气东输管道、沪宁高速路面、车辆运输一切“安危无恙”。

四是服务大局，加快盾构专业人才培养。

党支部以创建学习型支部为契机，树立支部全员学习、党员终身学习的思想观念，抓组织建设、抓宣传引导、抓制度建设，促进党员与员工学政治理论、学管理制度、学业务知识、学先进经验，营造浓厚的学习氛围。组织技术水平较高的党员同志，利用业余休息时间，针对盾构机的掘进、维护、保养等技术特性和要点，开设技术讨论、开展专题讲座，对技术水平相对较低的员工开展针对性强的集中培训，促进项目全体人员整体业务水平提升。同时，采取优秀党员与专业骨干“结对子”等方式，注重把优秀党员培养成为专业骨干，把专业骨干发展成共产党员，在加快培养党员技术骨干、切实增强党员先进性的同时，为项目生产建设提供过硬的思想与技术力量。

面对剩余的、艰巨的施工任务，隧道股份苏州II-TS-05标项目部全体员工，进一步发挥“创先争优十佳党支部”精神，凝众心，聚合力，又好又快建设苏州轨道交通工程。