总经理工作报告解读二:2007年工作总结
日期:2008年03月09日 来源: 浏览量: 字号:[ ]

        2007年重要指标完成情况:2007年施工营业额集团下达指标32.5亿元,实际完成量32.7亿元,完成任务比例100.6%。新签施工额集团下达指标35.5亿元,实际完成量60.2亿元,完成任务比例169.6亿元;2007年实现利润总额5369亿元。
        重点项目进展情况。铁路项目:合武铁路红石岩隧道、襄渝II线新大巴山隧道克服困难实现贯通,广深港客专盾构、中天山TBM始发掘进。公路项目:渝湘高速H5标、彭武C16标均提前完成开挖任务,小康高速进展顺利。水利项目:大伙房一期TBM拆机完成,青海引大济湟施工形势好转。引红、引洮项目前期正常。市政项目:武汉长江隧道左右线已顺利贯通,正在进行盾构出井前的降水加固工作;厦门翔安隧道安全通过F1深化槽,并先后实现了服务洞、左线陆域端贯通,综合评比一直名列前茅。城市轨道交通项目:成都地铁地质复杂造成盾构换刀频繁,现进度好转。海外项目:伊朗项目克服各方困难于年前开始进洞施工,目前因资金、雪灾等影响,进展不畅。盾构研发:盾构样机制造已经完成,正在系统调试,近期即将出厂;盾构研制与常规制造业务成功拆分。2007年在建项目大部分进展正常,但少数项目因受地质、拆迁、资金、设备或天气因素制约,履约形势依然严峻。
        改革管理不断创新。一是系统管理模式创新。建立了项目生产状况评价、警示机制,全面提高系统对项目过程、成本的掌控能力,加强对项目资金统筹能力和资金审批权限管理;增强对项目重大施工方案和重难点工序的控制与监管,重点加强对项目协作队伍管理、合同管理、成本预算、验工计价、变更及二次经营等方面的支持。二是项目管理机制创新。加强项目对企业管理规章、程序和系统指令、生产计划的执行力,规范工作程序,提升项目的整体把控能力;建立健全奖惩和问责机制,确保制度落到实处。三是企业制度建设创新。发扬中隧文化软实力,展现企业品牌、形象;倡导节俭、踏实的工作作风,弘扬公司优良传统,营造团结和谐、心齐气顺的企业环境;加强本部人员工作制度建设,提高系统解决项目问题的效力和深度。
         2007年,公司在中国中铁上市审计配合、新《劳动合同法》推进、资金管理、劳务用工、监察审计、新办公大楼建设等方面也做了大量工作,取得了显著成绩。
         在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足一是企业近几年的发展整体上属于政策性的、粗放式的,传统的体制机制性障碍和结构性矛盾在一定程度上制约了发展质量。二是利用社会资源的机制不够灵活,现有资产规模与经营规模不相适应。三是企业管理执行力和精细化水平有待提高等。这些问题应该引起我们的高度重视,在今后工作中采取有力措施认真加以解决。

 


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